河南一季度電子商務人才供不應求

　　近日，河南人才市場發布《2014年第一季度河南人才市場供求情況分析》，全省求職人數與崗位數供求比去年同期略微下降，其中建筑類崗位已經供大于求，電子商務供不應求，尤其是成熟的電商人才。

　　供求

　　第一季度同比競爭壓力降了

　　第一季度，河南人才市場共舉辦各類招聘會43場，提供各類崗位15.5萬個，31.2萬人進場求職擇業，最終12.1萬人達成初步就業意向。據統計，我省第一季度求職人數與崗位數供求比為2.02∶1，整體供大于求，與去年第一季度供求比2.2∶1相比，今年第一季度的崗位競爭壓力略微降低。河南人才市場相關負責人說，這說明今年我省求職者面臨的壓力略微減小。

　　此外，第一季度，招聘單位主要集中在第二和第三產業，主要為貿易/批發/零售業、信息傳輸/計算機服務/軟件業、制造業、交通運輸/倉儲/郵政業，這四個行業所占招聘單位總數56.54%。

　　職位

　　建筑崗位供大于求 電子商務供不應求

　　一直穩坐第一位的市場營銷崗位，在第一季度的十大熱門招聘職位中，仍然蟬聯首位，需求量在所有崗位中幾乎占據四分之一。

　　除市場營銷以外，百貨/連鎖/零售服務、計算機/互聯網/電子商務、建筑/機械、技工為前五大熱門招聘職位。

　　建筑/機械、人力資源/行政、市場營銷位居應聘職位前三位，求職人數占到了求職者總量的36.23%，財務/審計/稅務、計算機/互聯網/電子商務也在最熱應聘職位前五位之列。

　　據河南人才市場相關負責人分析，根據第一季度的數據來看，我省建筑類崗位則出現供大于求的現象，而由于電子商務發展的腳步非常迅速，傳統企業也開始走電商途徑，電商類人才還有一定缺口，尤其是成熟的電子商務類人才，是電商企業爭搶的目標。

　　特點

　　基層服務崗位 幾乎無畢業生問津

　　據分析，要求有工作經驗的崗位均供大于求。其中應屆畢業生的崗位供求比最高，競爭最激烈；具有一年以下工作經驗的崗位供求比排名第二；具有1~2年工作經驗的崗位供求比最低，最受用人單位青睞。

　　此外，企業對銷售、生產、服務等一線崗位的招聘仍有難度。“春季雖然是人才求職的高峰期，但我們發現，半數企業對銷售、生產、服務等一線崗位，并沒有因為薪酬的增加，從而降低招聘難度，一線崗位的人員流失率和招聘到位率形成鮮明對比。”河南人才市場相關負責人介紹說。

　　特別是餐飲/娛樂類、美容/保健類、百貨/連鎖/超市/零售等行業的服務類職位，幾乎無畢業生問津，此類崗位很難達到企業預期。（楊曉楠）

來源：河南商報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀