記者9月11日從省工信廳獲悉，為應對當前經濟運行面臨的嚴峻形勢，省工信廳、省發改委、省財政廳等十一部門聯合出臺《關于做好困難企業幫扶促進企業健康發展的意見》，幫助困難企業解決實際問題，推動企業健康發展。
規范收費 或降或緩減負擔
《意見》明確要求，經審核認定的困難企業，現有行政事業性收費一律按下限標準收取。同時，在困難行業和困難領域，集中整治涉企亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查、亂評比、亂培訓，堅決查處增加企業負擔的各種違紀違法行為。
小微企業將受重點“關照”。對小微企業減免的行政事業性收費堅決免收。
困難企業社會保險繳納也有特殊政策。根據《意見》要求，2012年12月31日前，經審核認定的困難企業可以按照法律法規規定緩繳養老、失業、醫療、工傷、生育保險費。
此外，人均工資低于所在省轄市上年度在崗職工平均工資60%的困難企業，繳納社會保險費基數可按企業實際工資總額核定。
財稅發力 要素保障再強化
《意見》要求各類專項資金的使用要對困難企業給予傾斜，并加快支出進度，縮短兌現期限，充分發揮財政資金在促進企業解困中的引導作用。同時，認真落實國家結構性減稅政策及其他各項稅收優惠政策。對審核認定的困難企業，凡符合國家現行稅法規定的，房產稅和城鎮土地使用稅可按權限報批后予以減免。
政府采購困難企業產品的力度也將進一步加大。《意見》明確，擴大本省企業產品在重大項目中的應用和政府采購中的比重與范圍，支持符合條件的困難企業參與政府采購活動。
幫扶困難企業發展，通過加大困難企業融資支持力度，組織開展銀企對接活動，為困難企業輸血。
加強培訓 長效機制將建立
用工難，困難企業用工更難。針對這種情況，《意見》要求各部門加強企業用工協調。困難企業開展在崗培訓所需資金按規定從企業職工教育經費中列支，不足部分可由就業專項資金予以適當支持。
在加強職工培訓的同時，我省還將加大人才引進力度。通過建立人才引進的綠色通道，吸納企業急需、適用人才，為企業發展創新提供智力支撐。
幫扶困難企業需要建立長效機制。《意見》指出，要充分發揮省企業服務活動辦公室的職能作用，組織困難企業認定。并依托省企業服務網，開通困難企業幫扶熱線電話。省企業服務活動辦公室將定期通報各地市幫扶工作開展情況，并作為企業服務的重要內容納入年終目標考核。
（來源：河南日報）
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