內蒙古“統分結合”培養衛生人才

　　從內蒙古衛生廳了解到，十二五內蒙古將全面推廣“統分結合”的人才培養模式，以破解人才總量不足，總體素質不高難題；提高衛生科技水平和服務能力；理順人才培養機制。自治區將已在呼倫貝爾試點實施“統分結合”人才教育培養模式取得的經驗向全區推開。

　　培養不分所有制形式，將所有醫務人員全部納入統一教育培訓、評價考核管理中，建立終身教育和終身學習制度，并打破行政區劃建立區域性醫療衛生服務中心，統一全科醫師、住院醫師、公共衛生三類規范化培訓基地的規劃和建設。在教學安排中，內蒙古統一的教學大綱和培訓教材。針對不同人群特點分層分級分類進行培訓。

　　對盟市、旗縣醫院醫生，以提高診病治病能力為目標，主要圍繞實施臨床路徑來開展培訓，并積極推進住院醫師規范化培訓工作；對鄉鎮、社區機構骨干醫生，按照全科醫生培養方向進行行管內容的全科崗位培訓，并積極開展全科醫生規范化培訓工作；對村衛生室的醫務人員，根據鄉村醫生特點開展村醫技術支持培訓，重點提高急診急救、常見病和多發病的診療、康復、治療、蒙中醫藥等適宜技術應用的能力。

　　目前，全區衛生人員總數達17.5萬人，其中衛生技術人員達13.18萬人。每千人口執業助理醫師、注冊護士和醫療機構床位數分別達到2.31人、1.72人和4.08張。與西部12省區相比，內蒙古衛生技術人員總數排在第6位，大專以上學歷人員比例排在第10位。全區平均每個社區衛生機構擁有衛生技術人員僅8.7人，每千農牧業人口擁有鄉村衛生人員僅1.37人。

來源： 內蒙古晨報

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