8月20日，記者從內蒙古職工互助保障協會第二次會員代表大會上獲悉，內蒙古職工醫療互助保障行動開展4年來，全區累計490萬人次職工參加，18.4萬人次職工領取補助、從中受益，有效幫助廣大職工減輕了住院醫療產生的經濟負擔。
內蒙古自治區總工會于2019年在全區實施職工醫療互助保障行動，2022年增設女性馨康互助保障項目。4年來，堅持為參加職工住院醫療互助保障的會員，每人每年補助10元，目前已投入6000多萬元。期間，將在職職工住院醫療互助保障項目最高補助金額由25萬元提高到50萬元；將3個報銷段增加到6個，報銷比例提高10—20個百分點；出臺最低報銷金額規定，住院一次最少報銷200元；出臺住院補貼制度，根據入會年限，分別給予每天10—30元的補貼；重點解決門診特殊疾病長期花銷的問題，將其納入補助范圍；報銷有效期由原來出院結算后90天延長至本單位保障期結束后90天；將女性13種特殊疾病納入互助保障范圍，最高可領取互助保障補助金3.2萬元。（記者 馬芳）
轉自：內蒙古日報
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