內蒙古：凝心聚力穩就業、保民生、促發展

　　1月12日，內蒙古自治區政府新聞辦舉行“回眸2023”系列主題新聞發布會第十場——內蒙古自治區人力資源和社會保障廳專場。

　　2023年，全區人社系統以鑄牢中華民族共同體意識為主線，緊扣辦好兩件大事，凝心聚力穩就業、保民生、促發展，城鎮新增就業等28項年度目標均超額完成，社會保險參保擴面等6件“民生實事”圓滿完成。

　　堅定不移穩定和擴大就業，就業基本盤越來越穩。2023年，全區城鎮新增就業21.9萬人，完成年度計劃的109.4%。失業人員再就業13.1萬人、就業困難人員就業7.3萬人、農牧民轉移就業260.1萬人，較上年分別增加2.4萬人、0.4萬人、0.7萬人，“零就業”家庭保持動態清零，離校未就業高校畢業生就業率達到92.5%。持續實施階段性降低工傷和失業保險費率、失業保險穩崗返還等助企紓困政策，兌現政策紅利42億元。開展補貼性職業技能培訓30.4萬人次，103個旗縣區建成零工市場123個。在全國率先提前實施2024年事業單位招聘考試，釋放政策性崗位1萬余個。

　　多措并舉完善社會保障體系，民生安全網越織越密。全區參加基本養老、工傷和失業保險人數分別達到1747.7萬人、361.8萬人、329.3萬人，較2022年末分別增加53.9萬人、11.9萬人、20.9萬人，基本養老保險參保率提前完成“十四五”規劃目標任務。為50.3萬名困難群眾代繳城鄉居民基本養老保險費，做到困難人員參保一個不漏、繳費一個不斷。提高退休人員養老金、城鄉居民養老保險基礎養老金和工傷保險待遇并按時足額發放。推行社會保險業務經辦跨區域“同審統辦”改革，全力守護好老百姓的“養老錢”“保命錢”。

　　千方百計集聚激發人才活力，創新發展動力越來越足。自治區本級引進高層次專業技術人才469名，落實科研資金1億元，支持指導各盟市引進人才1.4萬人。新獲批博士后科研工作站2個、博士后科研流動站7個，全區博士后科研工作站、流動站累計達到69個。深化職稱制度改革，出臺25個系列、56個專業的職稱評審條件。持續下放職稱評審權，高級職稱自主評審單位達到71家。全面實施農牧民職稱評審，讓更多“土專家”“田秀才”脫穎而出。深入實施“技能內蒙古行動”，培育高技能人才5.9萬人，評出特級技師50人、首席技師16人。呼和浩特、包頭兩家人力資源服務產業園被認定為自治區級產業園。積極落實旗縣以下事業單位職員等級晉升制度，1.4萬名基層事業單位管理人員晉升崗位，1.2萬人聘用到高級專業技術崗位。

　　全力維護勞動者合法權益，勞動關系越來越和諧。認定和諧勞動關系單位3301家、工業園區18家，全面推行電子勞動合同應用，簽訂電子勞動合同20.5萬份，服務企業5000余家。培育自治區級金牌調解組織90家、新業態勞動爭議調解組織13家，開展“流動仲裁庭”下沉基層活動，調解成功率76.7%、仲裁結案率99.1%，勞動人事爭議調解仲裁質效顯著提升。扎實開展貫穿全年的預防整治拖欠農牧民工工資專項行動，農牧民工欠薪案件保持動態清零。

　　持之以恒加強政風行風建設，群眾滿意度越來越高。創新開展人社干部“手拉手結對聯系基層”等活動，全區1909名人社專員聯系服務企業1.6萬家，及時回應訴求4200余條，幫助企業解決用工7.5萬人。大力推進“網上辦”“掌上辦”“一窗辦”，推出“員工入職”“退休辦理”等6個“一件事一次辦”，企業和群眾辦事越來越便捷。將與群眾密切相關的76項高頻服務事項下沉到嘎查村、社區和157個社銀合作網點，讓群眾不進人社門也能辦好人社事。（張鏵予）

　　轉自：中工網

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