2011年度全區黨政機關公務員面試呈現五大變化

2012年1月12日上午，自治區2011年考試錄用黨政群機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員面試分別在內蒙古軍區招待所、萬力國際大酒店和電力學校三個考點按時舉行。

　　本次面試仍采用結構化面試的方式，參加面試的人員有5900多人，較去年有所增加。

　　據自治區公務員管理局副局長謝學智介紹，與以往的公務員面試相比，本次面試呈現出五大變化。第一，考官交換。在考官的選取上，選擇一些不常當考官的人員。用人單位的考官不能參加本單位招考的面試，只能參加其它單位的面試，實行考官的異地交換；第二，邀請考生家長前來觀摩，接受監督，確保考試的公平、公正、透明；第三，為了防范作弊，在所有候考地方除了配備防作弊的儀器外，又增加了電子探測儀，避免電子類產品作弊。此外，所有考官都將接受電子探測儀的檢測，避免了信息傳遞，保證了考試公平；第四，今年面試的命題人數是以往人數的2倍，采用科學化命題，讓考生真正考出水平；第五，配備了蒙語翻譯人員，蒙族考生用蒙語答題，翻譯人員用漢語翻譯，對蒙族考生也更加公平公正。

　　據了解，本次黨政群機關公務員和參照公務員考試計劃招錄1900多人，報名人數則達到12萬，創歷史之最。其中報名人數中本科生約占70%，專科生約占20%，碩士和博士研究生各占8%和1%左右。

來源： 內蒙古新聞網 　　

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