“真沒想到，做月嫂還能評上高級工，月收入從5000元漲到12000元！”內蒙古通遼市月嫂包青春聊起工作的變化，滿是欣喜與自豪。
近年來，通遼市持續推進職業技能培訓與勞務品牌深度融合，重點打造了“母嬰堂母嬰護理（月嫂）”等6個“雙品牌”項目以及44個地方勞務品牌。包青春正是通過母嬰堂職業培訓學校的護理培訓，成功取得了高級職業技能等級證書，實現了從普通月嫂到高級技能人才的跨越。據統計，2025年全市新增技能人才1.17萬人，其中新增高技能人才4433人。
就業是最大的民生。在成功培育勞務培訓品牌的同時，通遼市持續織密就業服務網絡，把精準幫扶送到了更多群眾身邊。在科爾沁區“家門口”就業服務站，45歲的居民邊偉點開“就業內蒙古”云端服務平臺，仔細瀏覽崗位信息。“去年廠子停產后，我以為我這個年齡很難找到工作了。”他回憶道，“沒想到服務站不僅給我做了職業規劃，還推薦了物業維修的崗位，讓我免費參加培訓考取電工證。現在我每個月能收入5000多元。”
今年以來，通遼市提檔升級“家門口”就業服務站123個，針對就業困難群體建立“一人一策”精準援助。截至目前，有3387名就業困難人員通過公益崗兜底、技能培訓轉化、精準對接招聘等方式重新走上工作崗位。
從“家門口”的就業服務站點到流動的招聘矩陣，通遼市構建起立體化就業服務體系。
“我們的‘五進’招聘服務，進的是旗縣、高校、企業、社區和商圈，真正讓崗位‘動’起來、服務‘沉’下去。”通遼市人力資源和就業服務中心招聘工作負責人田榮鳳說。
通遼市突破性地將“內蒙古東西部就業促進勞務協作”等跨區域勞務協作機制搬進招聘現場，實現區域崗位資源互通共享，提供崗位超14萬個次。從促進就業到賦能創業，服務鏈條持續延伸，培育發展27個創業園區，在孵實體1580戶，累計帶動就業3萬余人。
在多元招聘促進就業的同時，通遼市以快速響應、精準送達的政策服務為企業與民生保駕護航。“現在是政策找人、服務上門，我們企業領補貼越來越方便了。”內蒙古蒙牛乳業科爾沁分公司工作人員李春春感慨。
自治區發布穩崗惠民政策后，通遼市僅用15天就完成了2025年首批審核發放工作。全年減征失業保險費2.1億元、發放穩崗返還4377萬元、失業保險金6349萬元……每一筆資金都是民生溫度的體現。
“今年我們打破常規，將年度目標分解到季度、量化到每月，用周調度督辦的細致舉措推進就業創業服務工作。”通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏看著最新的指標數據說道，“目前所有核心指標均已提前完成且略有超出。每一份成果背后，都是對群眾就業需求的真切回應，讓高質量充分就業成為通遼這座城市最溫暖的底色。”
數據顯示，今年截至目前，通遼市城鎮新增就業15925人，完成年度目標近118%；農牧民轉移就業43.44萬人，其中穩定就業超35萬人。（記者 薛一群 通訊員 王瑩）
轉自：內蒙古日報
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