釋放“銀發力量”：內蒙古17個部門協同推進老有所為

　　近日，內蒙古自治區民政廳聯合自治區黨委老干部局、發展改革委等17個部門正式印發《關于支持老年人社會參與推動實現老有所為的工作措施》，以系統化、全鏈條政策舉措深度激活老年人才資源，充分釋放“銀發力量”，讓廣大老年人在服務社會、奉獻余熱的過程中實現更高層次的人生價值。

　　為夯實老有所為的人才根基，內蒙古將推進自治區、盟市、旗縣（市、區）三級“銀發人才庫”建設，重點遴選科技、教育、法律、文化、醫療衛生、農牧等領域具備專業特長的老同志充實銀發人才隊伍。

　　積極引導銀齡志愿者聚焦民生剛需，圍繞扶弱助殘、支教助學、健康指導、農技幫扶、文化惠民、智慧助老等領域開展智力援助。

　　在教育支援方面，持續實施中小學銀齡講學計劃，招募優秀退休教師赴縣鎮及農村牧區學校任教；依托京津冀蒙高校聯盟推進高校銀齡講學行動計劃，通過教學指導、課題研究、團隊建設幫扶等形式，助力受援高校提升學科建設、教育教學與科研水平，為自治區高等教育高質量發展賦能。

　　在參與基層治理方面，內蒙古鼓勵離退休干部、老黨員、老教師、老戰士等主動亮明身份，擔任黨員中心戶、樓棟長、兼職網格員等職務，積極投身社區治理工作。

　　為拓寬老年人社會參與渠道，內蒙古積極開發多樣化、個性化老年就業崗位，推動人力資源服務業與康養托育產業融合發展，嚴格落實超齡勞動者權益保障政策，依法維護老年人勞動報酬、休息休假、工傷保障等合法權益。結合銀發經濟、數字經濟發展培育老年就業新增長點，放寬鄉村公益性崗位年齡限制，60周歲以上且勝任崗位的老年人，經審批可將年齡放寬至70周歲。

　　此外，內蒙古引導各類涉老社會組織積極參與民生保障、科技創新、文化傳承、鄉村振興、環境治理等事業，加強基層老年人組織建設，為老年人提供信息服務、活動組織、能力培訓、權益維護等支持。

　　內蒙古自治區社科院經濟研究所副所長、研究員李瑩接受央廣網記者采訪時表示，本次內蒙古17部門聯合出臺的老有所為支持政策，是積極應對人口老齡化的重要制度創新，真正做到了從老年人需求出發、從社會發展需要發力。政策既保障了老年人的政治權利、文化權益，又通過搭建志愿服務、就業支持、基層參與等多元平臺，讓有意愿、有能力的老年人能夠充分發揮經驗優勢和專業優勢，把“銀發資源”轉化為實實在在的“發展資源”。

　　李瑩認為，政策在超齡勞動者權益保障、適老化環境改造、老年教育數字化等方面作出細化安排，不斷解決老年人參與社會建設的后顧之憂。這一系列舉措不僅提升了老年人的獲得感、幸福感、安全感，也為全區基層治理、民生服務、鄉村振興注入了穩定而持久的銀發力量，對全區老齡工作提質增效具有積極作用。（記者　劉欣榮）

　　轉自：央廣網

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