包頭：43萬技能人才助力轉型升級

　　轉型升級、創新驅動，需要強大的人才支撐，培育技能人才特別是高技能人才是人才工作的重要組成部分。包頭市自2013年入選全國百家城市技能振興專項活動以來，技能人才總量逐年增加，截至目前全市技能人才已達43.37萬人，其中高技能人才已達到16.04萬人。

　　一大批掌握高新技術、復合技能、能夠解決企業關鍵技術難題的人才脫穎而出，造就了一支技能高超、素質優良、結構優化的技能人才隊伍，為包頭市經濟持續健康發展提供了有力的支撐。

　　創新模式構建培育平臺

　　付阿什楞是一機集團“盧仁峰國家級技能大師工作室”的藍領精英，2015年他在全國技能大賽焊工組上取得了第14名的好成績，說起自己的成功，他說自己既感謝師傅的培養，更感謝“大師工作室”的技術創新和鉆研氛圍。

　　包頭市把技能人才培養作為人才強市工程的重要環節來抓，倡導高技能人才根據自身特點組建研發團隊，截至目前，已建立國家級、自治區級技能大師工作室22個；建立國家級、自治區級高技能人才培訓基地11個，市級高技能人才專項公共實訓基地22個。這些大師工作室在企業技術研發、技術攻關、技能創新以及降低能耗、更新產品等方面做出了突出貢獻。同時，以“技能大師工作室”為抓手，大力實施“關鍵技能帶頭人”和“優秀技術能手”培養扶持計劃，稀土、冶金、裝備制造業技能人才隊伍得到培育和壯大，一大批專業技工快速成長起來，這些高技能人才成為企業實現技術創新與科技成果轉化的中堅力量，也為包頭市轉型升級科學發展提供了有力支撐。

　　以賽促訓打造一流隊伍

　　2015年，包頭市承辦了“2015年中國技能大賽——內蒙古職業技能競賽總決賽”；2013年-2015年連續三年舉辦包頭市技能大賽，并組隊參加自治區大賽，連續三年奪得自治區技能大賽團體第一名，獲得21個單項冠軍，穩居全區各盟市之首。期間，共有119名選手分別獲得“全區技術能手”、自治區“五一勞動獎章”、“全區青年技術能手”、自治區“巾幗建功標兵”榮譽稱號。

　　開展崗位練兵和技術比武活動，既是提升技能人員素質的有效載體，也是檢驗員工隊伍實踐能力的重要平臺。在技能振興活動中，包頭市圍繞企業和市場需求，通過崗位練兵和技術比武活動，調動職工學技術、提素質、強技能、創一流的熱情，有效提高了包頭市技能人才的整體素質。如今，技能大賽已成為包頭市職工隊伍建設的一大品牌，通過持續開展競賽和培訓，涌現出一大批作風過硬、技能精湛的技能尖子。

　　科學評價助力人才成長

　　人既盡其才，則百事俱舉。為了進一步激發技能人才活力，包頭市不斷健全完善技能人才多元評價體系，突破年齡、資歷、身份的限制，對技術復雜、操作性強的一線技能人才的考評，重點考察其解決技術難題和完成工作任務的能力，初步建立起以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重職業知識水平綜合評價的技能人才評價新機制。

　　同時，啟動了國際認證高技能人才培育工程，通過引進國際認證高技能人才培訓課程，培育國際認證高技能人才，打造具有國際資格認證的師資隊伍。計劃用三年時間，引進5-7個國際認證引育項目，培養約300名左右具有國際水準的高技能人才。同時，積極探索開展了企業現代新型學徒制度，將職業培訓學校和企業密切結合，學校根據企業提供相應的培訓崗位確定培訓專業和技能人才。包頭機械工業職業學校率先建立現代學徒制度，與一機集團特種技術裝備有限公司成立自治區首個“現代學徒制校企合作基地”，打造“產教融合，知行合一”的新型辦學模式。

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