四川公招閱卷場首度公開

　　備受關注的2012年下半年我省公開錄用公務員考試，目前已進入緊張的閱卷環節。今年，全省公招閱卷現場首次對媒體開放。華西都市報獲準成為第一家進入閱卷現場的媒體，記者分別于上周和本周來到位于不同地點的試卷掃描點和閱卷點，現場直擊試卷掃描入庫和閱卷打分全過程。

　　據了解，筆試成績將于12月14日在四川人事考試網上公布。

　　1 掃描試卷并存盤

　　試卷被集中后先掃描答題卡，再將掃描后的文檔存入硬盤，一份交紀檢一份供閱卷點老師批閱。 2 教師培訓及試評

　　閱 卷前，所有老師都接受了短期培訓，還進行了為期兩天的試評“找感覺”。 3 簽訂保密責任書

　　考試中心工作人員、安保人員、閱卷老師，全部簽訂保密責任書，并實行“直系親屬回避制度”。 4 ﹃背對背﹄閱卷

　　指定入住、指定就餐，全場屏蔽手 機 信 號……每個題塊至少兩名教師“背對背”評閱。 5 系統隨機抽查

　　復查組等會隨時復查，計算機系統也會隨機抽查，若前后兩次打分不同，老師會被約談。你可能想得到

　　現場屏蔽手機、所有電腦無USB接口、全程攝像頭監控、需簽訂保密書、多名老師同閱一張卷但你一定想不到

　　計算機系統還會搞“偷襲”：悄悄把某老師閱過的試卷再回傳給他重新閱，前后分差大要“給說法” 掃描嚴房間實時監控

　　試卷掃描后存硬盤

　　11月4日省公招考試結束后，全部22.7萬份試卷被集中到了成都市中心的一處辦公樓，每一袋試卷都對應有專門的編號。

　　11月10日上午，記者在這棟大樓看到，《行測》及《申論》答題卡分別在兩個房間進行掃描。參與掃描工作的人員不能帶任何私人物品進入　　房間。據了解，我省早在2010年就開始了進行電子化評卷工作，首先掃描答題卡，再將掃描后的電子文檔存入硬盤，一份交紀檢一份供閱卷點老師批閱。上述兩個掃描房間都安裝了監控設備，實時監控并錄像。安保嚴 24小時值勤

　　參與人員先簽“保密書”

　　11月19日上午，記者到達正在緊張閱卷的城西某地。

　　閱卷場的安保人員都經過了嚴格的選拔和培訓，每一個都稱得上“火眼金睛”。盡管記者佩戴了紅色通行證，但由于面生，仍舊遭到了“攔截盤問”。在省考試中心工作人員上前說明情況“解圍”之后，記者才得以進入閱卷現場。

　　記者得知，此次省公招閱卷現場一共配備了8名安保人員，其中4名站在閱卷現場入口處，負責對進入閱卷場的人員進行身份驗證。另外4名則在場內巡邏，確保閱卷老師的行為符合相關保密規定，并24小時輪班值勤。

　　場內非常安靜，全程無人交談，每個角落都設置有監控設備。每一位老師面前都有專門配備了無USB接口的筆記本電腦，防止信息外泄。

　　據了解，本次閱卷無論是考試中心工作人員、安保人員還是閱卷老師，全部簽訂保密責任書，實行“回避制度”：即參與閱卷工作的相關人員都必須通過身份證比對，確保沒有直系親屬參加考試（包括報名后缺考），才可以進入閱卷現場。現場嚴屏蔽手機信號

　　水杯均為統一發放

　　據了解，參與本次省公招閱卷的老師共計192位，全部來自四川省15所高校。在此次閱卷前，所有參與閱卷的老師都接受了短期培訓，并進行了為期兩天的試評來“找感覺”，試評成績不會算作考生最后成績。

　　記者通過相關負責人了解到，此次評卷教師的工作時間是8：30至12：00，14：30至18：30，上午和下午中途各有20分鐘休息時間。

　　為確保閱卷工作的保密性，全場手機信號屏蔽，且各個角落都有監控器實時監控。由于目前高科技作弊手段多樣，連飲水杯都可安裝攝像頭，因此此次閱卷老師連使用的水杯都是由省考試中心統一發放的。

　　此外，老師們被安排在指定的酒店入住，三餐也都在指定食堂就餐。為高度保密，好多老師都已有幾周沒回家了，甚至和家人也無法聯系。流程嚴申論“四評制”

　　試卷至少6名老師評

　　就部分考生擔心的評卷誤差，華西都市報記者還專門現場觀摩了評分步驟。此次《申論》實行“四評制”，各評卷小組對切割后的題塊分別進行評卷。共計三道大題，每一組人員負責一道大題的評閱。

　　每個題塊都要經過至少兩名評卷教師“背對背”評閱。若兩人評出的分數在評卷專家組設定的評分誤差范圍內，則取兩人所評分數的平均值；超出評分誤差范圍的，進行三評；仍超出誤差范圍的，還將進行四評。因此，每個考生的《申論》試卷都至少有六名以上的評卷教師參與評分。

　　疑難問題由評卷專家組集體討論解決。評閱過程中，評卷題組大組和小組組長及復查組將隨時對所評試卷進行復查，確保評卷質量。評分嚴系統隨機抽查

　　前后分差大要給“說法”

　　網上評卷的實施，已盡最大可能杜絕了老師的“小動作”：只要教師打開電腦開始閱卷，一舉一動都在計算機系統的監控之下。分數多少、評卷差錯多少、評卷速度等，計算機都有記錄。

　　此外，還有一些嚴厲到令人咂舌的措施。比如：為監控評卷教師的評卷質量，計算機系統會根據某教師的評卷情況，不定時的再悄悄把他評閱過的試卷傳輸給該老師。若其第二次所給出的分數和第一次不同，或差距過大該教師則會被約談，要求其給出合理解釋。這個考驗結果將以“自評指數”的方式呈現在電腦監控系統上。指數多次異樣者將被取消評卷資格。

　　據了解，考生在12月14日可登錄四川人事考試網查詢成績。

來源：華西都市報

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