成都再出新規“攬人才”

　　四川日報網消息 為構建梯級層次分明的人才隊伍，向天府新區建設提供有力的人才保障和智力支撐，8月28日，成都市委組織部透露，成都將啟動拓展“成都人才計劃”，在既有《成都市引進高層次創新創業人才實施辦法》基礎上，推出“頂尖創新創業團隊項目”、“青年項目和海外短期項目”兩新規。至此，“成都人才計劃”已形成“三個辦法”、“四個項目”。為大力聚集海內外高層次人才來蓉創業，成都將再推兩條新規，即啟動包括頂尖創新創業團隊項目和青年項目。至此，成都市已初步形成層次分明的梯級人才隊伍建設。成都市委組織部相關負責人介紹說，在來蓉時間上，目前已經形成了長期項目和海外短期項目；在年齡梯次上，有中年和青年項目；在扶持范圍上，有個人和團隊項目。對長期、海外短期、青年和頂尖團隊項目入選者或團隊分別給予不同額度的資金資助。

　　成都市委組織部相關負責人表示，將海內外高層次人次吸引到天府新區建設中，是成都大力推行多層次梯度人才工程的重心。據了解，目前該市以打造天府新區“人才特區”建設示范區為主，同步啟動了“天府新區四大人才行動計劃”，用于指導天府新區所轄高新、雙流、龍泉驛、新津立足本區域特色優勢產業，分別出臺引才計劃：

　　其中，高新區“125”引才計劃著眼電子信息產業，組織啟動首批申報評選。雙流縣“高層次創新創業人才倍增計劃”著眼新能源新材料產業，推動科技創新、產業發展與人才引進無縫銜接。龍泉驛區“天府汽車英才引進計劃”著眼汽車制造業，吸引中外汽車界頂尖級專家來蓉創新創業。新津縣著眼新材料、物流等產業，設立5000萬元的引才專項資金，組織重大項目、企業參加成都市大型招聘會。截至目前，成都高新區、雙流西航港經濟開發區已入選“四川省人才優先發展示范區”，占全省總數的1/5。

　　“為了讓高層次人才更好的在成都工作，目前我們已經出臺了系列配套服務。”據了解，以高新區為試點，該區已建立人才服務專員制度，通過發放問卷、上門走訪等形式，收集整理海歸專家在工作和生活中的主要問題并限期整改解決。而龍泉驛區則投資興建了2000余套高層次人才公寓，建設德國大眾專家村、聚商專家人才公寓、同飛城市綜合體等生活配套項目等。

來源：四川日報網

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