成都持證農業職業經理人超2萬 80后、90后占三成

　　近年來，農村“老齡化”“空心化”現象日益嚴重，“誰來種地”“誰能種好地”已成為都市農業發展迫切需要解決的問題。11月2日，成都商報-紅星新聞記者從成都市農業局獲悉，目前，全市已培養出超過2萬名農業職業經理人，其中80后、90后總人數占到三成左右，他們經營管理的糧食、蔬菜規模生產面積占全市糧食、蔬菜規模生產面積的80%以上。

　　持證農業職業經理人超2萬人 經營管理全市糧食、蔬菜規模生產面積80%以上

　　據了解，從2012年開始，成都市通過創設農業職業經理人推薦選拔、培訓教育、等級晉升等一套完善的培育制度，打造出了一支年輕化、專業化的高素質農民隊伍。針對農民“老齡化”、后備力量不足的問題，成都聚焦創業大學生、返鄉農民工、種養大戶、轉業軍人等重點人群精準遴選培育對象，采取自愿報名、鄉鎮推薦、資格審查的方式，梯次建立市、縣兩級農業職業經理人培育對象庫，已入庫后備力量達10萬余人。

　　為有效管理農業職業經理人，成都制定了《成都市農業職業經理人評價管理辦法》，建立農業職業經理人初、中、高級“三級貫通”的晉升評定制度和考核制度，實行動態準入及退出機制，對合格者頒發相應等級農業職業經理人證書。目前，成都持證農業職業經理人達24026人，其中80后、90后總人數占到三成左右，大專及以上學歷5613人，占比達23.4%。

　　為幫助農業職業經理人有效適應市場，成都支持農業職業經理人領辦育秧、農機、植保、烘儲等專業化社會化服務組織，搭建“一站式”農業社會化服務平臺，圍繞耕、種、防、管、收、加、銷等關鍵環節，開展機械植保、統防統治、農資購銷、綜合農事服務，探索形成合伙經營、全程托管、菜單式服務等模式。目前，農業職業經理人從事糧食、蔬菜規模生產面積占全市規模生產面積的80%以上。

　　“農業職業經理人+”模式 帶動當地農業“抱團發展”

　　據了解，目前全市由農業職業經理人領辦創辦的家庭農場和農民合作社分別達到4353家、3907家，占全市總數的28.4%、36.7%。

　　今年剛獲得“全國十佳農民”榮譽的“90后”崇州市農業職業經理人王伶俐大學畢業后，采用“農業職業經理人+合作社”的模式經營農田，至今已超過6500畝，她通過統一供種、統一供肥、統一供藥、統一管理、統一收儲、統一銷售“六統一”管理，實現了農技、農機、農資、田間作業等節本增效，每畝降低成本200余元，帶動社員每畝分紅796元。

　　新都區興義合作社負責人向磊聯合53戶種植大戶開展獼猴桃種植，注冊“開維”和“興豐源”獼猴桃商標并申請包裝專利。他們依托京東生鮮、美團優選等電商平臺發展遠程銷售，直接供貨華南地區連鎖超市。經過挑選、包裝后的獼猴桃零售價可達15元/斤，每畝利潤突破5000元。

　　崇州市金鳳山林地股份合作社負責人陳柯蓓帶頭開展櫻花特色經濟種植，將閑置老舊農房改造為鄉村民宿“秋水山房”，打造農林康養旅游項目，至今累計吸引游客觀光超過10萬人次。陳柯蓓通過打通生態價值轉化渠道，解決了當地“有風景無配套”“有資源無產出”的問題。合作社管理面積達10000余畝，入社社員達111戶，每年每股保底分紅3000元以上，櫻花產業年交易額達500余萬元。

　　此外，為解決農業職業經理人“后顧之憂”，成都市還出臺了《成都市深化農業職業經理人隊伍建設的十條措施（試行）》，對符合條件的農業職業經理人以個體身份參加企業職工基本養老保險的，對個人應繳的部分，由財政補貼60%，2014年－2022年累計發放資金11159.66萬元，補貼30036人次。

　　轉自：成都商報

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