1月13日，四川和諧勞動關系“春風行動”新聞通氣會舉行。記者從會上獲悉，2024年四川和諧勞動關系“春風行動”期間，四川培育金牌勞動關系協調員300余名、金牌協調勞動關系社會組織25個，建立各類調解組織1.5萬余家、縣域勞動關系協調員聯盟99個，評選省級金牌調解組織58家，其中11家被人社部、全國總工會評為工作突出基層勞動人事爭議調解組織。
在成渝地區雙城經濟圈和黃河流域框架下，四川啟動區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，布局建設和諧勞動關系高質量發展改革創新“先行試點區”“探索試點區”“協同試點區”，兩輪9縣國家和省級綜合配套改革試點135項先行經驗在全省面上推廣，7個新布局省級綜合配套改革試點縣，全面融入探索試點區建設，42戶省屬重點國有企業、21對縣域、5大區域聯合打造協同創新樣板，著力探索具有時代特征、四川特色、和諧特質的勞動關系綜合治理新路子。
2024年，四川省人力資源和社會保障廳聯合11部門落實勞動關系優化營商環境政策法規宣傳大綱，強化政策宣傳、經驗推廣、輿論引導，全面賦能優化營商環境措施落地見效；會同重慶市高級人民法院、重慶市人社局、四川省高級人民法院，聯合發布川渝兩地勞動人事爭議典型案例，整合裁審資源，總結裁審經驗，加強裁判指引，提高辦案質效；會同公安機關、檢察機關、人民法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，落實行刑銜接機制，做到快速移送、快速審查、快速偵辦、快速起訴、快速審判，依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。
在維護勞動權益方面。2024年，四川調整最低工資標準，發布企業工資指導線，提升低收入勞動者工作報酬。調整高溫津貼標準，開展高溫作業勞動者走訪慰問，全力維護戶外勞動者生命安全、身體健康。規范勞務派遣經營行為，依法限制派遣用工比例。開展農民工工資爭議速裁庭建設專項行動，全省設立“農民工工資爭議速裁庭”186個、速裁團隊7個，組建率91.5%。構建維權綠色通道，向社會公開舉報投訴電話、網站，最大限度方便職工維權。與此同時，狠抓欠薪治理，為12萬名勞動者追發工資待遇12.3億元。
在推動新就業群體權益保障走深走實方面。2024年，四川通過全面實施1+1+N支持政策，落實權益保障3+1指引指南，指導平臺合法用工、規范用工，壓實平臺企業用工主體責任。作為國家職業傷害保障首批試點省份之一，打造“以人為本、全面委托、突出質效、安全平穩”四川模式，為160.4萬人次新就業形態勞動者提供職業傷害保障。目前，通過制度、平臺設計，已實現試點平臺勞動者全覆蓋；通過全面委托、數據賦能，推行“5天確認、5天核定支付”模式，辦理時效位居7個試點省份首位。（記者郭瑩）
轉自：人民網
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