高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，實現高校畢業生高質量充分就業，事關民生福祉，事關經濟社會發展大局，事關國家長治久安。四川省2025屆高校畢業生規模達70萬余人，畢業生總量保持全國前列。
今年以來，四川省委教育工委、四川省教育廳認真貫徹落實黨中央、國務院和四川省委、省政府關于就業工作決策部署，切實扛牢政治責任，強化就業育人，搭建服務平臺，拓展就業市場，就業服務質效不斷提升，畢業生就業形勢保持總體穩定，人民群眾的教育滿意度進一步提升，獲得感、幸福感進一步增強。
典型引領 就業育人成效凸顯
就業育人是落實立德樹人根本任務的重要體現，是強化價值觀引導的重要載體，也是實現高質量充分就業的現實呼喚。四川省教育廳以大學生職業規劃大賽為抓手，充分發揮大賽示范作用和育人價值，引導大學生增強職業規劃意識，通過學習實踐提升綜合素質和能力，及早做好就業準備。近兩屆省級大賽得到全省高校師生廣泛關注和熱情參與，兩屆大賽共有全省141所高校的240余萬名學生報名參賽，參賽人數超過全省高校在校生的一半。西南財經大學打造“生涯大課堂”“就業大市場”活動品牌，組織學生赴企業開展實地探訪，了解行業發展方向，幫助學生明晰職業發展目標。四川師范大學開展“招聘官面對面”“企業菁訓營”等活動，有效提高學生綜合素質能力和就業競爭力。成都航空職業技術大學開展“理想巴蜀”工匠巡講、“愛我國防”主題宣講等特色活動，引導學生合理規劃自身學業與職業發展，在服務國家發展戰略中貢獻力量。四川省教育廳還創新實施生涯啟航“育苗計劃”，舉辦大學生職業規劃大賽金獎選手面對面交流等活動，分享職業規劃優秀學生的成長經驗。
優秀典型對促進全省高校畢業生就業工作交流互鑒，引導大學生樹立正確的成長成才觀、就業擇業觀具有十分重要的示范引領作用。四川省教育廳在全省范圍內遴選出30個高校畢業生就業工作典型案例、51個大學生就業創業典型案例，面向全省高校和學生進行推廣。四川大學、西南民族大學、四川工程職業技術大學等高校在完善畢業生高質量就業服務體系、創新就業服務模式打通就業“最后一公里”、構建生涯育人和就業指導體系等方面探索創新，形成了可復制、可推廣的經驗做法。西南交通大學吳丞笏、成都理工大學楊鵬巍、成都工業學院李果、四川職業技術學院阿魯古者等優秀畢業生扎根基層、投身國家建設、參軍入伍、返鄉創業的動人故事，激勵著大學生們主動到基層、到祖國需要的地方去就業創業、建功立業。據統計，全省2025屆高校畢業生有18.58萬人到基層就業，同比增長9.29%。
數智賦能 服務質效顯著提升
今年，四川省創新建設“川e就—四川大學生就業服務平臺”，促進人崗精準匹配，推動高校畢業生就業工作“一件事一網通辦”，初步形成“部—省—校”三級互通，“政—企—校—生”多方互聯的在線就業服務新格局。
該平臺以“促進供需適配”為目標，面向全省大學生免費提供職位精準搜索、崗位自動推送、簡歷在線投遞、網上協議簽約、生涯咨詢指導等一站式就業服務；面向用人單位提供職位發布、生源查詢、簡歷篩選、在線面試、報名校園招聘和校企合作對接一站式人才招聘服務。該平臺自9月上線試運行以來，已有137所高校和9家研究生培養單位的71萬余名2026屆畢業生注冊使用，1萬余家用人單位入駐開展招聘，在線提供崗位8.59萬個。四川輕化工大學依托該平臺實現職位發布、在線面試、簽約一站式服務，匯聚了550余家優質用人單位線下設展、370余家單位線上同步納才，發布崗位2萬余個，吸引全省高校1.2萬余名畢業生現場求職，線上參與人數突破8萬人。
四川省教育廳就業指導中心負責人介紹，該平臺建設聚焦為高校畢業生和用人單位辦實事，功能設計堅持問題導向，助力解決畢業生求職信息資源少、對接不精準、求職成本高、簽約效率低等問題；解決用人單位入校招聘多頭重復注冊、人才檢索不精準、線下招聘成本高、校企對接不順暢等問題；解決就業研究無數據、質量監測無技術、就業評價無依據、就業管理無平臺等問題。
訪企拓崗 就業市場深度拓展
堅持“兩精準、兩帶來”，四川省持續開展四川高校聯合訪企拓崗暨校企對接活動，加強跨區域人才供需對接，大力拓展高校畢業生就業渠道，深度挖掘市場化社會化崗位資源，助力全省高校畢業生高質量充分就業。
2024年9月以來，四川省教育廳組團式帶領97所高校先后赴長三角、珠三角等地開展訪企拓崗暨校企對接系列活動4場次，實地走訪當地頭部企業30余家，組織780余家優質企業與四川高校開展“面對面”校企對接推介會13場次，拓展就業崗位近5.6萬個。西南科技大學持續深化與江蘇、浙江優質企業實習實訓合作，與85家單位建立實習合作機制，累計選派800余名學生赴江浙重點企業實習。成都工業學院與浙江優質企業成功建立校企交流對接機制，根據企業需求精準推介學生就業，2025屆畢業生赴浙江就業人數較2024屆增長63.6%。
建立訪企拓崗閉環跟蹤制度，促進校企合作意向盡早落地落實，實現訪企拓崗閉環管理。加強與所訪區域人才招引部門和重點用人單位的聯系，邀請其組團式來川開展專場招聘活動。2025年秋季學期以來，已順利促成安徽、湖北、湖南、江蘇和浙江等多地企業回訪四川。美的集團旗下庫卡機器人公司在已完成年度招聘任務的情況下，增補65個崗位招聘四川高校畢業生，集團副總裁兩次帶隊赴蓉“招才引智”。
招聘提質 服務發展更加有力
提升招聘服務質效，為畢業生提供充足的就業崗位，是實現高質量充分就業的關鍵一步。四川省教育系統著力構建“1+2+N”高校畢業生就業校園招聘服務體系，以省級綜合性招聘會為引領，以區域性、行業性專場招聘會為關鍵，以各類“小而精”“專而優”專場招聘會為特色，建設12個“蜀匯菁英”四川省高校畢業生就業常設市場，結合全省各地經濟社會發展和產業優勢特色，舉辦綿陽、宜賓、達州等區域性專場招聘會和醫衛健康、信息通訊、建工交電等行業性專場招聘會，千方百計為畢業生求職搭建平臺，積極服務四川六大優勢產業和各地經濟社會發展。
通過省級綜合性招聘活動鏈接各方資源。今年以來，舉辦了“‘成’就夢想‘渝’見未來”成渝地區雙城經濟圈高校畢業生春季大型招聘會、“金秋啟航”校園招聘暨四川省2026屆高校畢業生秋季大型招聘會等招聘活動，參與招聘用人單位累計達2600余家，提供崗位超11萬個。立足構建大就業工作格局，四川省教育廳協同四川省人力資源和社會保障廳等有關部門聯合舉辦2025“百城千校萬企”促就業行動暨“民營企業服務月”、“智匯高校·博引未來”青年人才招聘、“智匯天府”四川省重點產業“建圈強鏈”人才招聘引進等活動，為畢業生提供更多優質崗位。近期，為搶抓2026屆畢業生就業關鍵期，四川省教育廳等多個省級部門聯合舉辦四川省2026屆高校畢業生“百校聯動護航·萬企暖冬送崗”線上專場招聘會，為畢業生和用人單位提供便捷高效的就業招聘服務。
全面推廣校園招聘“備會制度”，精細篩選優質企業和崗位資源，采取院院聯合、院系協同等方式，分院系、分專業歸類組織企業進校開展精準招聘，今年全省高校累計舉辦各類校園招聘會1.2萬場次，提供就業崗位超110萬個。(向洪民)
轉自：金臺資訊
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