成都大力引進高層次人才 加快建設西部科技中心

　　為有力推動在蓉高校、科研院所等高端創新資源與成都產業發展深度融合，促進在蓉成都企業集聚優秀人才，成都市科技局聯合成都市委組織部、市教育局、市人社局近日制定了《成都市與在蓉高校院所協同引進海內外高層次創新創業人才的實施辦法（暫行）》，為成都建設西部科技中心和具有國際影響力的區域創新創業中心提供人才支撐。

　　《實施辦法（暫行）》提出，由在蓉企業提出人才需求并提供創新創業平臺和經費支持，相關在蓉高校、科研院所給予科研或教學身份，成都市提供配套的科研經費、平臺建設和政務服務等，重點面向海內外知名高校、科研院所和世界５００強企業共同引進高層次創新創業人才和團隊。市校企三方形成合力引進人才，既強化了對人才的具體吸引力，同時充分體現了“高校院所＋企業”人才雙向流動機制，為人才成長搭建起有效的平臺。

　　《實施辦法（暫行）》明確了實施人才引進的基本流程。第一步，需引進人才的企業向成都市科技局提出人才的需求及人選；第二步，成都市科技局會同成都市委組織部與在蓉相關高校、科研院所共同論證評審，把通過的人選納入“成都人才計劃”管理；第三步，相關高校、科研院所給予該人選科研或教學身份。

　　另外，《實施辦法（暫行）》還明確了人才引進的支持方式，主要包括對人才或團隊的支持，以及對高校、科研院所的支持兩個方面。對于引進的人才或團隊，可給予四類支持：一是通過“成都人才計劃”高層次創新創業人才專項，對入選“成都人才計劃”的海內外高層次人才最高給予３００萬元的創新創業資助，對入選“成都人才計劃”頂尖創新創業團隊最高給予５００萬元創新創業資助。二是通過成都市科技局產業集群創新發展研究專項，對引進的人才或團隊所在企業和高校聯合開發的協同創新產品最高給予１００萬元研發經費補貼。三是通過成都市科技局科技人才創新創業資助專項，對引進的人才或團隊在蓉創辦或領辦企業最高給予１００萬元研發經費資助。四是通過成都市科技金融資助，對引進人才或團隊創辦或領辦企業的，給予質押融資、信用貸款、天使投資補助以及上市融資補貼等方面的支持。對于在蓉高校院所，按照“成都人才新政十條”的政策，引進１人或１個團隊，給予高校院所最高２０萬元的獎勵。可以說，通過人才聯合引進的模式，個人找到了施展才華的平臺，高校院所挖掘到市場化的高端創新人才，政府夯實了創新人才支持，實現了多方共贏。

　　《實施辦法（暫行）》還明確了人才引進中各方的職責。其中，在蓉高校、科研院所將引進人才聘任到相應的科研、教學崗位，提供對應的工資、崗位津貼、績效和福利等薪酬待遇以及科研啟動經費，提供相應的生活待遇，并制定鼓勵引進人才主動服務企業、支持引進人才在崗兼職服務企業和離崗創業的具體措施。成都市人才辦協調落實成都市相關高層次人才引進配套政策，做好引進人才住房、醫療、外籍人才停居留服務，加強創新產品推廣引用和重點人才（團隊）項目、“成都市杰出人才”的組織推薦。這些職責的明確，為聯合引才的落地實施建立了有效的制度保障。（賈宜超）

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