集體合同簽訂率納入對市州政府目標考核

　　從省人社廳獲悉，從今年起至2016年，我省將用3年時間推進實施集體合同制度攻堅計劃。按照攻堅計劃要求，到2015年末全省集體合同簽訂率達到80%。今年，省政府首次將集體合同簽訂率納入對各市（州）政府的目標考核范圍。推進實施集體合同制度攻堅計劃總目標是，不斷擴大集體協商和集體合同覆蓋范圍，確保2015年末集體合同簽訂率達到80%，2016年繼續鞏固和提高；著力提升集體協商質量、增強集體合同實效，逐步形成規范有效的集體協商機制，暢通職工利益訴求表達渠道。

　　為確保攻堅計劃順利推行，目前全省各地正對本地區企業總數、已建工會企業數量、職工總數、集體合同覆蓋職工人數、簽訂集體合同數量以及區域性、行業性集體合同覆蓋企業數量和職工人數進行摸底，建立健全集體合同管理臺賬。

　　在推進攻堅計劃過程中，我省將繼續以非公有制企業為重點對象，積極推進工資集體協商。同時，指導女職工較多和職業危害較大的企業開展專項協商，簽訂女職工特殊保護或勞動安全衛生保護專項集體合同。對生產經營正常的企業，推動其與職工重點就工資增長幅度、津貼補貼、資金分配辦法、福利和勞動條件等進行協商，推動建立健全企業工資決定和正常增長機制；對生產經營困難的企業，推動其與職工重點圍繞工資按時支付以及穩崗增效措施等內容進行協商；對實行工資總額管理的國企，重點就企業內部分配制度、分配形式和分配差距進行協商。

　　我省將在推進企業集體協商的基礎上，把行業集體協商作為深入推進集體合同制度建設的重點形式和主攻方向。在縣以下區域內大力推進建筑業、采礦業、餐飲服務業、服裝制造業等勞動密集型行業，重點就行業最低工資標準、主要工程計件單件、勞動定額及工資調整幅度等職工普遍關心的事項進行集體協商，簽訂行業集體合同。鏈接

　　集體協商是指企業職工方與企業就簽訂集體合同或者其它與勞動關系有關的事項進行商談的行為。集體合同是指企業職工方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生等事項經集體協商而簽訂的書面協議。

來源：四川日報

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