2020年山西城鎮單位就業人員平均工資“出爐”

　　6月1日，山西省統計局公布了2020年全省城鎮單位就業人員平均工資數據。這也是疫情發生以來，山西省公布的第一份“工資單”。數據顯示，山西省城鎮單位就業人員的平均工資既保持了持續增長的勢頭，也出現了一些新的特點。

　　平均工資保持增長

　　2020年，全省各地區、各部門統籌推進疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，有序推進復工復產，經濟增長由負轉正并逐季加快，保障了全省城鎮單位就業人員平均工資穩步增長。

　　據統計，2020年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74739元，比上年增加5188元，名義增長7.5%，扣除價格因素，實際增長4.5%，在崗職工年平均工資為77364元；全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為42905元，比上年增加5404元，名義增長14.4%，扣除價格因素，實際增長11.2%。

　　從地市看，2020年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排前3位的分別是太原市86541元、大同市72934元、呂梁市72266元；排后3位的市分別是臨汾市67091元、陽泉市64478元、運城市61316元。平均工資增速排前3位的市分別是長治市9.3%、朔州市9.1%、大同市8.6%；排后3位的市分別是忻州市6.0%、運城市5.5%、陽泉市1.1%。最高和最低的市年平均工資之比為1.4:1，與上年相比差距有所擴大。

　　高技術行業工資表現突出

　　分行業門類看，城鎮非私營單位中，年平均工資最高的3個行業分別是交通運輸、倉儲和郵政業94622元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業92027元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業90594元，分別為全省平均水平的1.3倍、1.2倍和1.2倍。年平均工資最低的3個行業分別是住宿和餐飲業35748元，水利、環境和公共設施管理業39160元，農、林、牧、漁業49707元，分別為全省平均水平的47.8%、52.4%和66.5%。

　　城鎮私營單位中，年平均工資最高的3個行業分別為金融業61797元，采礦業52611元，交通運輸、倉儲和郵政業50025元，分別為全省平均水平的1.4倍、1.2倍和1.2倍。年平均工資最低的3個行業分別是水利、環境和公共設施管理業30771元，文化、體育和娛樂業31191元，住宿和餐飲業32225元，分別為全省平均水平的71.7%、72.7%和75.1%。

　　從增長速度看，城鎮非私營單位中，年平均工資增速最高的3個行業依次為房地產業，居民服務、修理和其他服務業，制造業，分別增長19.2%、18.5%和14.0%。增速最低的三個行業依次為金融業下降5.1%，交通運輸、倉儲和郵政業增長1.1%，住宿和餐飲業增長2.1%。

　　城鎮私營單位中，年平均工資增速最高的3個行業依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，文化、體育和娛樂業，金融業，分別增長35.3%、34.2%和33.6%。增速最低的3個行業依次為教育，衛生和社會工作，住宿和餐飲業，分別增長1.6%、4.1%和4.3%。

　　不難看出，信息傳輸、軟件和信息技術服務業等高技術產業由于行業發展較好，企業效益增加，因此相關行業就業人員平均工資得到較快增長。

　　平均工資變化受多重因素影響

　　統計結果顯示，城鎮私營單位中大多是中小微企業，受疫情沖擊較大。不過，去年以來，省委、省政府出臺了一系列政策措施，加大對中小微企業復工復產的支持，通過減稅降費、降低企業用能成本、加大租金補貼力度、發放就業補貼、加大金融支持力度、發放穩崗返還資金、減免社保費用等，助力中小微企業紓困發展，有效對沖了疫情影響，保障了城鎮私營單位平均工資的增長。

　　省統計局專家認為，城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。去年疫情暴發后，我省出臺了一系列減稅降費、援企穩崗措施，在推動經濟穩定恢復的同時，有效降低了企業經營成本，促進了企業效益提高，為工資增長創造了條件。同時，部分領域平均工資變動也受到人員結構變動影響，如非私營單位中農、林、牧、漁業工資水平增速較高，就與農墾單位機構改革所致的人員結構調整因素有關。

　　此外，記者了解到，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者。數據反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，此次公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。（王蕾）

　　轉自：山西經濟日報

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀