就業是最大的民生。今年以來，山西省婦聯緊緊圍繞省政府“推動公益性零工市場縣縣全覆蓋”這項民生實事工程，立足職能優勢，積極探索服務婦女靈活就業新方法新路徑，啟動開展“巾幗就業創業促進行動”，組織各地婦聯主動參與融入建立“零工市場”，通過搭建一體化服務平臺、建立“家門口”靈活就業點，促進城鄉婦女高質量充分就業，讓婦女就業權益更有保障、服務更有溫度。
打造特色就業平臺
“培訓很有用，而且不花錢。學會方法我也準備嘗試直播，銷售自己的手工編織品。”近日，太原市萬柏林區金澤華府小區的居民李阿姨走出模擬直播間后已經有了下一步的創業計劃。
這場由社區婦聯組織的“賦能婦女再就業——直播技能培訓”課程，針對的正是轄區內像李阿姨一樣的低收入女性。直播帶貨的流程、如何打造高品質直播間、帶貨口播技巧、短視頻腳本制作與作品剪輯……緊貼實際的培訓內容讓大家直呼過癮。
“數智零工驛站”是西華苑社區與人社局及第三方公司共同打造，以西華苑社區“零工市場”為原點，延伸到轄區15個網格的“零工驛站”，目的是搭建轄區內的企業用工調劑平臺，線上加線下，供需對接，加快勞動者的流通效率，提升技能以及就業率。
依托社區“數智零工驛站”，社區婦聯為轄區內待業寶媽、困難女職工、下崗女工等開展了直播技能、按摩技師、小兒推拿、家政服務、家庭收納等靈活就業培訓服務。西華苑社區婦聯干部說：“目前，我們累計培訓300余人次，營造了學技能、強本領的濃厚氛圍，有效幫助轄區內婦女掌握了一技之長、實現了‘家門口’就業。”
像這樣的故事還有很多。全省各級婦聯堅持把服務社區“零工驛站”建設作為重要工作內容，選擇婦女就業需求大、婦聯工作基礎好的社區，打造婦女特色社區“零工驛站”示范點，引導婦女參加急需緊缺職業技能培訓和新職業技能培訓，組織有創業意愿的婦女參加創業培訓，為廣大婦女就業搭建起了崗前培訓平臺。
“目前，社區‘零工驛站’內都設置休息區、信息發布區、政策宣傳區、意見反饋區，還配備桌椅、飲水機、電腦等基礎設備，免費為婦女群眾提供符合市場需求、易學易用的培訓服務，引導婦女參加急需緊缺職業技能培訓和新職業技能培訓，組織有創業意愿的婦女參加創業培訓，搭建再就業崗前培訓平臺。”省婦聯相關負責人介紹。
精準服務女性就業
“我是看到微信公眾號上的招聘信息來的。這邊有不少好崗位，感覺都很適合我，這又重新燃起我走入職場的希望。”6月9日，介休市婦聯舉辦了“三賢介休·初夏有約”2023年夏季專場招聘會，39歲的全職媽媽陳女士在招聘現場說。招聘會有60家優質企業進行現場招聘，提供近600個用人崗位。“介休女性”直播間邀請部分企業進入直播間與線上求職者交流互動。
介休市婦聯每月舉辦“每月逢八就業出發”巾幗招聘會，精準對接婦女靈活就業需求，采用零工“即時快招”服務方式，線上線下多渠道發布零工崗位信息，為靈活就業婦女及用工單位提供零工人員匹配、政策咨詢、用工對接等服務，促進婦女零工人員與用工單位精準對接，當好招聘求職“零工紅娘”。截至目前，已開展綜合招聘會7場，專場招聘會13場，共提供4730多個崗位，幫助991名婦女就業。
全省各級婦聯積極協調人社部門推動各類招聘會場設立婦女零工專區，通過廣泛收集零工需求信息、暢通婦女零工信息快速發布通道、優化零工快速對接流程手續、簡化零工求職招聘登記表格事項等，強化零工快速對接服務，為靈活用工單位和零工求職婦女搭建雙向信息交流橋梁，并積極組織巾幗志愿者、社會組織等，為零工婦女提供創業咨詢、維權、家庭教育等服務。去年9月份以來，累計為女性提供崗位20044個，助力7745名婦女就業。
值得一提的是，針對女大學生群體，實施“巾幗護航計劃”。省婦聯與省教育廳、省人社廳等3部門聯合出臺《關于做好我省女性高校畢業生就業創業工作的通知》，細化實化有利于擴大就業的政策舉措，主動服務女性高校畢業生就業創業。舉辦山西省首屆女大學生手工藝創意設計大賽，參賽人數達900余名，充分展示新時代女大學生創業熱情和創造活力。線上線下舉辦專場招聘活動312場，服務求職女性15.4萬人，在資源統籌、信息發布、宣傳引導等方面積極作為。與金融機構合作，為婦女創業量身定制“巾幗e貸”等信貸產品，共受理創業婦女、女性經營主體等的貸款業務985筆，累計金額1.64億元，助力女性創業創新。
創新開發就業模式
“我是一名全職媽媽，孩子大了后一直想找一份能兼顧家庭的工作……”運城市萬榮縣通化鎮東暢村的暢曉娜是兩個孩子的媽媽，她在參加“婦”字號企業山西燕子家政服務有限公司的培訓后，順利就業，緩解了自身家庭的經濟壓力。
運城市婦聯還先后指導6家巾幗示范基地開展“媽媽崗”招聘活動，推出“媽媽崗”用工模式，實現了婦女就業、企業用工、家庭照護的有效結合。
我省各級婦聯通過走訪企業、實地調研、信息收集等方式，一方面持續對接本地巾幗示范基地、“婦”字號企業、女致富帶頭人、基層婦聯執委等資源，摸清用工需求及問題，鼓勵其把適宜女性就業的用工需求投放到零工市場；另一方面，發揮商會、行業協會力量，支持鼓勵工業制造、家政服務、零售業、銀行保險、新業態平臺等用人單位，開發一批工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業崗位，用于“媽媽崗”設置。同時，優先向企業宣傳“媽媽崗”政策，指導其積極設崗和享受補貼政策，主動為企業提供服務。
省婦聯主席黃岑麗表示，下一步，省婦聯將持續拓展巾幗建功系列行動，要更加關注女大學生、女農民工、因生育中斷就業女性等重點群體，通過培樹創業先進典型、組建就業創業導師團、提升就業創業技能、組織實施雙創活動，助力婦女姐妹能就業、就好業。注重引導女企業家弘揚企業家精神，參與各類招聘引才活動，推動開發各種靈活就業“媽媽”崗，多渠道拓寬婦女就業渠道。拓展開發“巾幗貸”系列金融服務產品，延伸服務觸角，為各類“婦”字號企業提供政策、金融、法律服務，助力企業提升吸納就業能力。總之，就是要把婦聯組織的引領服務和聯系職能更好地落實在“家”、活躍在“家”、見效在“家”。（閆書敏 段紅梅）
轉自：山西日報
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