教師是立教之本、興教之源。12月10日，記者從中共山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室組織召開“推動高質量發展 深化全方位轉型”系列主題第二十八場新聞發布會上獲悉，山西義務教育教師工資待遇長效、聯動“兩項機制”不斷完善，全省域實現“義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平”。
近年來，山西省委、省政府堅持把加強教師隊伍建設作為教育事業發展的基礎性工作，優先謀劃、優先支持、優先保障。在切實保障提升教師地位待遇方面，還不斷深化高校內部薪酬分配改革，對“高精尖缺”人才實行年薪制、協議工資、項目工資等多種靈活分配方式，使高校高層次人才引育在檔次和數量上不斷取得新突破。同時，推出一攬子尊師惠師舉措，全面提升教師的尊嚴感、榮譽感、歸屬感和幸福感，吸引更多優秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。
此外，我省還堅持以教育家精神鑄魂強師，加大優秀教師選樹和榮譽表彰力度，連續兩年評選省特級教師197名；不斷深化教師管理綜合改革，增加中小學中高級崗位近5萬個，集中開展專項整治，將社會事務進校園事項由75項壓減到10項等；持續完善教師培養補充機制，全省構建起以師范院校為主、綜合大學共同參與的完備的師范教育體系，師范專業生均撥款標準是全省平均水平的1.3倍。
轉自：黃河新聞網
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