近期，山西省制定出臺了6個文件，為“1+N”人才政策體系擴容升級，有不少亮點和突破。
其中，《關于堅持黨對人才工作的全面領導以人才融通推動“四鏈”深度融合的若干措施》，聚焦強化人才共用，提出實施校院企人才互聘共享行動等9條具體措施；聚焦強化利益共享，提出支持創新聯合體建設等5條具體措施；聚焦強化政策共商，提出完善橫向組織協調機制等3條具體措施；聚焦強化理念共融，提出實施人才發展體制機制改革專項行動等6條具體措施，培育推動“四鏈”融合的創新生態。
《三晉英才計劃優化調整工作方案》，針對三晉英才計劃首批實施過程中評價方式單一等問題，研究提出單列指標、自主評審、“以賽代評”等優化舉措。
《關于加強文化和旅游人才隊伍建設的若干措施》，聚焦加快把文旅產業打造成戰略性支柱產業和民生幸福產業的目標，圍繞拓寬引才渠道、加強人才培育、實施“人才興鏈”、強化人才使用4個方面，提出19條具體措施，強化人才對文旅產業升級的核心支撐作用。
《關于深化文博人才發展體制機制改革的若干措施》，結合山西省文博人才隊伍建設實際，圍繞加強文物保護力量配備、大力引進高層次人才、加強文博產業人才培養力度、優化績效收入分配、深化合作共建等方面提出16條具體舉措，進一步加強全省文博人才隊伍建設，助力文物事業高質量發展。（劉建林 李彥斌）
轉自：工人日報
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