山西省企業新型學徒制試點工作啟動

　　9月6日，山西省人社廳發布消息，山西省確定5家試點企業與8個培訓機構開展合作，采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養新型學徒。

　　省人社廳介紹，今年我省被人社部、財政部確定為開展企業新型學徒制10個試點省份之一，試點期為兩年。目前《山西省企業新型學徒制試點工作實施方案》已經印發，山西省確定的5家試點企業為山西焦煤集團有限責任公司、大同煤礦（集團）有限責任公司、山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司、太原鋼鐵（集團）有限責任公司、太原重型機械集團公司。

　　試點期間，在試點企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制。通過企校合作等方式，探索企業職工培訓新模式，加快企業后備技能人才的培養。據介紹，企業新型學徒制培養對象是與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員。試點企業將與學徒簽訂培養協議，保證學徒在企業工作的同時，能夠到培訓機構參加系統的專業知識學習和技能訓練。學徒培養期滿，經鑒定考核合格，還可按規定取得相應職業資格證書或培訓合格證書。

　　學徒在約定培養期間，按照勞動合同約定，由試點企業根據學徒實際工作貢獻支付不低于當地最低工資標準的學徒基本工資。承擔帶徒任務的試點企業導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業確定，津貼由企業承擔。

　　此外，政府還將對開展企業新型學徒制培訓的試點企業給予職業培訓補貼，補貼資金從省財政就業專項資金列支。（記者楊文）

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