• 引導高校畢業生到基層工作 我省招錄2014名公務員


    時間:2012-03-15





    省人力資源和社會保障廳發布消息:2012年山西省行政機關公務員招考工作將從3月16日開始報名,到3月25日結束。詳情可登錄山西省人力資源和社會保障廳 網 (www.sx.hrss.gov.cn)、山西省公務員局網(www.sxsgwy.gov.cn)、山西人事考試網www.sxpta.com查詢。

    基層機關占60%

    據了解,今年的全省行政機關公務員招錄,基層仍然是吸納公務員的主渠道。在招錄的 2014人中,縣(市、區)及其以下機關招錄1211人,占招錄總數的60%多。省級機關除部分特殊職位外,全部用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。市、縣機關主要面向應屆高校畢業生。對大學生“村官”等服務基層項目人員繼續實行定向招錄,縣級以上機關拿出不少于考錄計劃的10%和鄉鎮機關的所有職位,共計213人,專門招錄服務基層項目人員。這一人數,比去年有所增加。

    招錄人數增加

    與往年相比,今年全省行政機關公務員招錄主要有以下特點:一是招錄人數比去年有所增加。這次招考共涉及10個市、68個縣(市、區)和19個省直部門與垂管系統,共招錄2014人,比去年增加44人。二是放寬了招考年齡。除公務員招錄政策規定對年齡條件有特殊要求外,年齡在18周歲以上、35周歲以下的均可報考。2012年應屆碩士研究生和博士研究生 (非在職)年齡放寬到40周歲以下。三是注重引導高校畢業生到市級以下、特別是縣級以下基層工作。其中2010年、2011年普通高校畢業生未落實工作單位,其戶籍、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構的,可按2012年應屆畢業生對待;大學生“村官”等服務基層項目人員,服務期滿、考核合格的,也可按應屆生對待。四是對空缺職位實行調劑。為加快考錄工作的進度和節驟,增加考錄工作的競爭性和公正性,對招考期間因報考職位達不到開考比例、考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺,不再進行遞補,而實行統一調劑。調劑將在錄用審批結束后進行。調劑由招錄機關根據需要提出意見,經省公務員主管部門同意后,發布公告,統一調劑。

    另外,對報考職位體檢有特殊要求,在“備注”欄內作了說明,以便考生在報考時準確把握。

    不舉辦培訓班

    對于我省一年一次的公務員招錄工作,省、市兩級公務員主管部門將進一步加強考錄工作各環節的管理,完善各項制度,嚴格操作程序,嚴肅工作紀律。對違反考錄紀律的,將嚴肅查處。

    為保證此次公務員考錄的公平公正,省公務員主管部門鄭重聲明:本次公務員考試,不指定輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構舉辦公務員考試輔導班或培訓班。目前社會上發行的各類公務員考試輔導教材、舉辦的各類培訓班和互聯網上的輔導網站,都與本次考試無關。請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

    來源:山西新聞網



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