一是形成招商引資工作合力。按照“大招商、招大商”的工作思路,將招商引資任務指標分解落實到單位每個同志身上,納入內部考核體系,實施全員招商和專業招商相結合,調動干部職工的招商積極性,形成全員參與的良好局面。
二是做好招商引資基礎工作。要求開發區全體工作人員廣泛收集項目信息,由開發區招商局建立項目信息庫,分類制定工作方案,及時跟進洽談。對重點意向項目安排專人負責,專班推進,力促項目簽約。精編項目專案,擴大對外宣傳。通過網站、電子郵件、傳真等途徑,針對世界500強、國內500強、行業500強廣泛發布招商信息,適時開展招商推介活動。
三是突出抓好駐點招商和產業招商。選拔抽調精干工作人員,嚴格按照縣有關規定,扎實做好駐點招商。做到“駐得下、聯系廣、有成效”,確保駐點招商出成績。
四是不斷拓展招商渠道。大力開展以商招商、以企招商,積極引導落戶企業增資擴建,并借助外商的信息渠道,人脈資源,積極引進上下游關聯企業。建設開發區微信招商平臺,拓寬信息渠道,提高招商效率。
五是強化服務意識,為招商引資創造良好的發展環境。實施一條龍、保姆式服務措施,對入區項目安排專人靠上服務,落實手續領辦代辦制度,加快項目建設步伐。抓好投產項目的跟蹤服務。協調有關部門,建立單位企業定期聯系制度和故障應急處理機制,確保企業安全順利生產。嚴格執行園區“扎口管理”,營造和諧寬松的招商環境,切實做到讓客商滿意,讓投資者放心。(趙娟)
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