鐵嶺精準招商聚集發展后勁

　　堅持“走出去”、“請進來”，將對外開放招商引資上項目工作擺在突出位置，不斷優化發展環境，鐵嶺市在深入貫徹落實調結構、穩增長、提質量、增效益方針過程中，繼續高舉對外開放大旗，圍繞產業集群、城市建設、農產品市場物流、旅游資源等項目，有針對性地開展主題招商、產業集群招商、特色產業專題招商活動，全市上下不斷掀起對外開放招商引資上項目新高潮，為經濟發展積蓄強大動能。

　　狠抓對外開放招商引資上項目

　　無工不富。作為傳統農業地區，鐵嶺市不實行對外開放招商引資上項目戰略就沒有出路。市委書記吳野松曾反復強調，對外開放招商引資上項目，是促進鐵嶺經濟社會發展的最重要措施，是各項工作的重中之重。鐵嶺必須進一步解放思想，鼓足干勁，搶抓機遇，迎難而上，以更加務實的態度，更加扎實的工作，在全市不斷掀起招商引資上項目的新熱潮。

　　鐵嶺市委、市政府領導視項目為鐵嶺經濟社會發展的核心，全市上下堅持把對外開放招商引資上項目作為長期戰略性工作和日常工作的重中之重，凝神聚力抓開放、抓環境、抓有效投資、抓項目。

　　強化項目第一理念，今年鐵嶺將招商引資上項目的任務分解到縣區，制定了全市招商引資活動方案，并經市委常委會、政府常務會討論通過，首次以市委文件形式下發。按計劃，鐵嶺將實施“走出去”招商6次，“請進來”13次。此外，全年還計劃安排市主要領導針對重大項目、重點企業“點對點”走訪6次。明確提出將對遼吉黑、長三角、珠三角、京津冀等重點招商區域的重點產業，采取“一對一”、“點對點”招商方式，提高招商質量和效率。

　　結合青年人才振興工程，近年來，鐵嶺從市直單位中選派出了119名優秀干部深入招商一線，派駐到珠三角、長三角、東北等五個區域的在鐵企業及產業集群，進行“蹲點”服務，開展以商招商。在百名招商人才中，又精心選派7名優秀人才赴北京中關村科技園區海淀園管委會、深圳市深港投資聯合會等一線城市的單位進行掛職鍛煉，以進一步促進鐵嶺與發達地區在理念、思維、模式和項目等方面的充分交流與合作。同時，不斷加強對現有招商人員和百名招商人才的定期集中培訓，努力把招商干部打造成項目的策劃大師、設計大師、談判專家、營銷專家。

　　“一把手”帶隊洽談推進重大項目

　　今年以來，鐵嶺市領導馬不停蹄，多次掛帥出征、洽談推進項目。 1月19日至20日，鐵嶺市委書記吳野松率隊赴北京新興際華集團走訪，就鐵嶺房車、LNG系列產品及城市目的地中心等項目進行洽談。 1月22日至23日，率隊赴吉林、黑龍江走訪企業，會見客商，推進項目。 2月2日至3日，率隊赴上海走訪企業，推進投資項目。 3月20日，又主持召開重大項目開工建設協調推進會。 5月10日至13日，再次率隊到長春、哈爾濱兩地開展專題招商活動，會見客商、走訪企業、推介項目、促進合作。

　　項目招商領導掛帥，親自洽談推進，成功率高、效果好。在鐵嶺縣，每次引進重大項目，縣委書記、縣長都會參與洽談推進。該縣去年新簽約落地的億元以上項目，由縣領導洽談推進的占到了一半以上。而在昌圖縣，每年縣級主要領導都要參加由各級招商隊伍組織的“走出去”招商活動。

　　在“知名民企遼寧行”活動結束后，鐵嶺堅持把項目后續對接工作作為重點，共洽談推進34個項目，合作成功5個項目，其中2個已投產，2個即將開工，1個在等待環評審批，不日開工。 “上海企業遼寧行”活動結束后，鐵嶺繼續跟蹤所捕捉到的信息，與新接觸的客商保持密切聯系，目前已有2個項目成功簽約。

　　去年，鐵嶺市先后8次 “走出去”招商，全年洽談推進項目168個。今年5月，鐵嶺市委書記吳野松率隊到長春、哈爾濱，短短4天時間就推介項目70個。

　　創新機制體制層層落實招商任務

　　連續開展“項目年”活動，實行對外開放招商引資上項目戰略，鐵嶺市不斷創新招商引資有效模式，并成功摸索出了壓力傳導、利益驅動、鼓勵引導等招商引資新機制。遼北大地正不斷掀起項目招商活動新熱潮。

　　昌圖縣制定文件，將任務目標層層落實。成立了督查工作小組，由縣主要領導帶隊實施 “點對點”督查，并將結果列入年終考評。開原市以文件形式定期通報承擔項目招商任務單位的進展情況，對無實質進展的單位進行點名批評。

　　調整政策，在利益分配上調動各方積極性。鐵嶺縣通過制定土地使用稅按縣、項目落戶地、引薦鄉鎮4∶2∶2比例分成的利益驅動機制，大大調動了一些區位不好、尤其是偏遠鄉鎮的積極性。

　　項目招商既然是長期戰略和工作重點，就要求領導干部具備這種能力，并在項目招商實踐中經受鍛煉和檢驗。在鐵嶺縣，他們堅持把項目招商能力作為選拔使用干部的重要條件，對在項目招商工作中做出突出業績的優先提拔使用，全縣上下已經形成了各級干部懂招商、會招商、愛招商的濃厚氛圍。實行鼓勵引導機制，使各級干部在項目招商上感到更有干頭、有勁頭、有奔頭了。（本報記者/狄文君）

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