“多虧了人社部門的重點企業聯絡服務機制，我們急需的技術工人很快就招齊了，還享受了社保補貼，解了企業生產的燃眉之急！”西寧某制造企業人力資源負責人王經理說。2025年，青海省西寧市聚焦企業用工需求，從崗位對接、政策扶持、服務優化三方面發力，推出一系列“硬核”舉措，為企業紓困解難，保障用工穩定，助力企業高質量發展。
精準對接讓供需兩端“雙向奔赴”。全市建立市、縣區、企業聯絡服務機制，發揮重點企業就業服務聯絡員作用，強化溝通對接，掌握企業需求，為青海藍算、青海泰豐等重點企業提供全周期、全鏈條、全過程用工服務保障。全年累計為54家重點企業解決用工7159人，健全動態跟蹤及常態監測機制，落實“一企一策”服務，結合企業發展狀況及用工需求，提供入企宣講、專場招聘等精細化服務。積極開展“12+N”公共就業專項活動，全年組織開展線上線下招聘活動283場次，服務企業7320家次，發布崗位信息2.45萬條次，達成就業意向2.1萬人，有效緩解企業用工短缺問題。
政策紅利為企業減負“添活力”。全市持續落實穩崗擴崗各項政策，降低企業用工成本，激發企業用工積極性。通過落實企業吸納重點群體社保補貼、企業技能培訓補貼等政策，為企業減輕負擔。全年為5.91萬人累計支付社會保險補貼3.18億元，為2164人發放職業培訓補貼185.94萬元，讓企業在招人、育人、留人方面更有底氣。組織講師團開展人社政策進園區進企業宣講活動12場（次），詳細解讀政策規定，通過“面對面”送政策、“一對一”答疑惑的方式，推動人社惠企政策落到實處。
創新服務為企業用工“增便利”。全市構建“政府主導+市場運作+企業協同”三位一體就業服務生態，依托公共就業服務能力提升示范項目，實現1100余名基層公共就業服務人員輪訓全覆蓋，提升工作人員綜合服務能力。圍繞企業技能需求，完善“政校企”三方聯動培育模式，開展訂單式、定向式培訓，提升勞動者與崗位的適配度。推行“企業吹哨、人社報到”服務機制，為企業提供招聘、培訓、社保經辦等“一站式”服務，解答企業用工疑問，協助辦理相關手續，讓企業招工更省心、用工更安心。
政企同心，其利斷金。西寧用精準高效的服務、真金白銀的支持，為企業發展掃清用工障礙，讓企業輕裝上陣闖市場。穩定的用工保障、良好的營商環境，正成為西寧吸引企業、集聚人才的重要砝碼，為經濟高質量發展注入源源不斷的動力。（記者 劉瑜）
轉自：西寧晚報
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