• 創新、敬業、精益 紅云紅河這樣詮釋工匠精神


    中國產業經濟信息網   時間:2021-05-10





      工匠精神是時代精神的生動體現,折射著各行各業一線勞動者的精神風貌,執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神為各個專業領域高質量發展不斷注入精神動力。

      在紅云紅河集團,就有這樣的一群勞動者在用匠心精神雕琢生產品質,他們勇于創新,敬業愛崗,精益求精,在大型工程興建、設備改造,日常生產中,用實際行動譜寫出一曲曲匠心之歌。

      紅河卷煙廠新廠區建設:工匠精神最強音

      計劃2021年6月建成投產的紅河卷煙廠新廠區是一座掌控核心科技,全面智能化的工廠,體現著建設者勇于突破和創新的工匠精神。

      據紅河卷煙廠易地技改搬遷建設項目指揮部負責人介紹,新工廠從項目申報到廠區選址、從規劃設計到建設施工,始終圍繞國家煙草專賣局、云南中煙和紅河州委、州政府的安排部署,以敢為人先的膽略,高起點規劃、高水平設計、高質量施工、高效率運作,從工業互聯網延伸到最新數字化與自動化技術、從智能制造到數據集成、從單項技改到系統優化、從模塊驅動到智能排產、智能決策等,形成了核心科技與大量云計算、大數據、人工智能等系統集成的高度融合與全新的技改升級。

      建成投產后,這座以匯集大數據、全面智能化的“地標式”新工廠,將成為引領制造業創新發展的“紅河航母”,賦能新時代紅河經濟高質量發展的“生力軍”,提升企業核心競爭力的最新成果。與此同時,承載著“紅河奔騰、奮勇爭先”精神的新工廠,也將在高度智能化、數字化的生產運營中成為“國內一流、全球領先”的行業排頭兵。

      新廠區集節能降耗、裝備升級、先進數據化流程,生態環保于一體,在開創智能化工廠新格局的同時,也奏出了一曲工匠精神的最強音。

      昆煙堆垛機換“心”凸顯敬業精神

      紅云紅河煙草(集團)有限責任公司昆明卷煙廠的20臺堆垛機,受制于國外生產商的技術壟斷和封鎖,維修成本居高不下。為堆垛機換“心”,也就是對其電控系統進行國產化技術改造勢在必行。

      項目從立項、論證、確定技術方案到招標、實施,極大地考驗著項目組系統思考、組織協調及團隊合作的能力,項目組迎難而上,敢于負責,大處科學規劃,小處精心落實,穩步推進項目進展。

      首先為了保障生產和技改并行不悖,廠領導和技改工作人員潛心論證,統籌協調,確定了最優的實施方案。當項目遭遇人員短缺、器件尺寸偏差較大等問題時,他們不畏困難,一一克服。設備調試時,堆垛機精準度不高的情況屢次出現,技術人員提出了入庫及出庫站臺煙箱定位調整方案,減少了堆垛機故障發生率。

      第一臺堆垛機改造完成后,項目組對后續施工標準進行了優化,明確了改造流程、步驟、內容、時間進度、質量要求、安全要求,以此標準規范推進技改工作。項目不僅得以迅速推進,也保障了整體的施工效果, 20臺堆垛機改造工作全部圓滿完成。

      團隊的敬業精神換來了堆垛機電控系統的全面國產化,不僅節約了維修費用,也為后續的技術進步積累了寶貴經驗。

      守護匠心精神 她們是戰勝機器的女手工人

      在昆明卷煙廠生產五部的手工包煙作業區,工人們手中上下翻飛的,多是在“云煙”產品金字塔架構中代表最高水平的高端經典,“手工”的重要意義不言而喻。

      手工包煙的核心在于“人”,講究的是“心眼手合一”,悟性、配合、溫度、力度、速度、質量缺一不可。而生產五部的260多名女性手工包煙工素來以“心靈手巧”、“心細如絲”著稱,幾乎每個人都有自己的絕活.

      質檢員張玉春只要拿起一包煙,憑借10多年的經驗積累,工人的手重了、輕了或是捏的方位不對,她往往只需一眼就能看出來;女職工廖春玲在長期的實踐中積累出了一套“感官標準”,煙支是否合格、煙盒是寬是松……只要“放進手里,心里就知道了”;轉崗過來的楊吉英則潛心鉆研,把重復的動作練習了千遍萬遍,不僅練出了手感,更找到了工作的意義和成就感。在這樣的氛圍帶動下,像她們這樣高手在生產五部可謂層出不窮。

      如果說機械生產質量達標率是99.99%,那么手工包煙的質量達標率必須是100%,機械生產出的煙支就已經趨近完美,在她們手里更是精中選精、優中選優,靠雙眼、雙手把最好的產品投放到市場。

      她們的精雕細琢不僅守護了“云煙”在大浪淘沙中沉淀下來的優質口碑,也守護了紅云紅河人的工匠精神。

      “凈管理”體系為工匠精神護航

      工匠精神的養成和落地不是一朝一夕,大到新廠區的建設,生產設備改造,小到一根煙的入盒封裝,其中不僅僅紅云紅河對品質的追求,更是生產者自身主人翁精神高度發揚的結果。而作為紅云紅河的主管單位,云南中煙戰略先行,對工匠精神以及工匠精神背后的“人”的關懷則起到了關鍵的主導作用。

      云南中煙持續多年施行的“凈管理”體系成果卓著,核心是“以問題為導向”,但其背后體現的深遠意義在于貫徹落實“以人民為中心”的發展思想,為職工解難題、辦實事,增強職工的獲得感、幸福感和歸屬感。這種以人為本的理念成為主人翁精神和工匠精神茁壯成長的最好土壤。。

      十三屆全國人大代表,云南中煙黨組書記、董事長陳衛東指出,幫助解決職工群眾遇到的難題,繪就黨中央同人民群眾的同心圓,就要以企業的發展為耕耘的土地,思考研究提升企業發展的新思路、新方法和新舉措,推動企業發展與國家改革發展同頻共振。

      可以說,這就是紅云紅河工匠能在生產、建設過程中始終貫穿工匠精神的最好注腳。

      轉自:北國網


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