新勵成又當了回口才培訓行業里第一個吃“螃蟹”的企業。
近日,新勵成CEO趙璧,董事會秘書吳美玲,副總經理王辰做客央視《精選新三板》欄目,成為口才培訓行業第一家登上該欄目的企業,該欄目在中教一套、央視頻等平臺播出。在長達20分鐘的訪談中,暢談口才培訓行業發展現狀、新勵成未來發展潛能以及在資本選擇上的原則。
作為中央電視臺證券頻道子欄目的《精選新三板》,主要聚焦于新掛牌和新上市企業,致力于挖掘和傳播優質標的。從這個層面來看,《精選新三板》不僅僅是一檔欄目,更是一個橋梁,鏈接著機構投資和優質公司。

在口才培訓行業,成立于2005年的新勵成早已成為同行以及各路資本眼里優質標的。在過去的5800多個日夜,新勵成始終堅守在口才培訓這條細分賽道,更早的入局時間,更執著的領域深耕,讓這家誕生于廣州的企業擁有了靠前的行業地位。
從體量上來說,全國工商注冊的企業性質機構接近3000家,其中93.8%的機構注冊資本在0-100萬區間,而1000萬以上的僅有0.8%,新勵成注冊資本達5000萬,在行業內處于絕對領先地位;從規模上來看,新勵成在全國布局了102家學訓中心,更是帶著推動軟實力教育均衡發展的時代使命,突破胡煥庸線將學訓中心開到大西北;此外,從融資情況來講,整個口才培訓行業融資事件不超過20起,新勵成B輪融資拿到口才培訓賽道歷史上非常大額的一筆融資。
據《精選新三板》欄目組工作人員介紹,這幾年口才培訓行業很火,無論是政策利好的頻繁落地,還是《奇葩說》《脫口秀大會》等綜藝在社會上掀起一股口才培訓的熱潮,都讓我們對這個賽道產生了濃厚的興趣。
之所以選擇新勵成作為行業樣本,不僅是看中這家企業擁有新三板背景,更主要原因在于在微小型企業林立的賽道里,新勵成在實力、規模、體量和口碑等維度,均處在行業第一梯隊中,比較具有代表性。
在細分的賽道中牢筑自己的“護城河”
縱觀中國口才培訓行業的發展,作為教育培訓細分領域的口才培訓尚處于較年輕的發展階段。但即便從成熟度來說相比于其他傳統的教育培訓品類尚且稚嫩,但口才培訓行業也開始有了初步的行業模式。
據《中國演講口才培訓行業藍皮書》數據顯示:2018年,我國演講與口才行業市場容量達到870億元。到了今年,業內專家預計在政策紅利的催化下,演講與口才行業市場容量將達到1000億左右,這意味著口才培訓行業的蛋糕越來越大。
在口才培訓賽道奔跑16年之久的新勵成,無疑是行業發展的見證者。“從我們創立到今天已經16年了,我們正在經歷著口才培訓這個行業,越來越壯大的一個歷程。在我們的感知里,以及從市場推廣效果來看,越來越多的人開始來學習表達,學習溝通,學習人際關系的處理。伴隨著消費升級以及素質教育的推行,未來這個行業市場增量空間是巨大的,這個市場也是可為的。”在訪談中新勵成CEO趙璧如是說。

實際上,在16年的發展歷程中,新勵成也在不斷積累和打造著屬于自己的行業壁壘。截止目前,新勵成已經擁有了兩大課程體系、九大王牌課程、四大高端課程,以及各類特色課程,成為集課程研發、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出于一體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
不僅如此,課程品質、講師培訓和產品研發優勢構建起新勵成在行業中的“護城河”。課程品質方面,新勵成秉持“課大于天,精于自鑿”原則,引進決策小組、評審委員會、品控會保證課程適合新勵成定位,以及貼合學員需求;講師培訓方面,有60天集中培訓、11次立體考核、3個月的跟蹤輔導訓練營、年考、評級等,保證每一位講師都能將課程精髓傳遞給學員;產品研發層面,擁有8本書籍出版、11項知識產權成果專利、12大實用新型技術專利、20項軟件著作權等。
在發展的過程中,新勵成一步一個扎實的腳印,穩健的發展態勢和優質的產品也得到了市場和行業的充分認可。在新勵成的榮譽墻上,我們能看到“中國(行業)消費者信賴品牌”“中國(行業)標志品牌獎”“國家高新技術企業”“廣州市人才服務協會榮譽會員單位稱號”等重量級獎項。
更值得一提的是,立志于成為中國軟實力教育民族品牌的新勵成,始終堅守和踐行著“成就個人,幸福家庭,和諧社會”的使命。新勵成CEO趙璧在采訪中提到,我們這幾年一直聚焦在口才培訓這個領域,堅守著自己的使命和價值觀。如果能夠幫助中國人集體提升30%的軟實力,這件事我愿意用生命去換,這是新勵成讓我找到的人生使命。所以,不是我們在成就新勵成,而是新勵成在成就我們。
高成長性獲資本認可,未來資本選擇堅守原則
伴隨著口才培訓賽道的升溫,眼光毒辣的投資機構也開始紛紛押注籌碼。據互聯網披露的數據顯示,雖然口才培訓班出現已逾20年,但融資事件都發生在近幾年中。2016年至2020年2月,口才培訓項目融資事件共發生11起。
其中,新勵成獲得廣東文化產業投資基金、廣州中小企業發展基金、明德傳承的投資,廣東文化產業投資基金更是連續參與了新勵成A輪和B輪兩輪融資。各路資本對于新勵成未來發展潛能,也紛紛表示認可。
廣東文化產業投資基金投資表示:“表達溝通能力在工作與生活中的作用越來越大,已經從一門軟實力開始向生存技能轉變,我們非常看好“演講與口才”培訓的行業發展潛力。新勵成在“演講與口才”培訓領域擁有十多年的行業積累,在課程、教研、教學、服務等方面具備顯著競爭優勢。A輪投資以來,我們見證了企業在運營管理、教學服務、模式創新等方面的巨大提升與突破,企業核心競爭力與行業壁壘在不斷夯實。新勵成以‘成就個人、幸福家庭、和諧社會’為企業使命,我們非常樂意看到投資與社會幸福感同行。”
資方明德傳承認為:“新勵成作為成人口才培訓行業的領先機構,一直專注于演講人才能力培養。在過去幾年間取得了高速發展,擁有完整嚴謹的產品研發和評審體系、嚴格的師訓制度、豐富的課程產品,發展潛力巨大,這些優勢在近幾年的業績增長和學員口碑方面也得到了驗證。我們相信,在明德傳承集團的賦能下,在新勵成公司管理層的領導下,未來新勵成將充分發揮已有的優勢,在穩固和加強現有成人口才培訓市場的基礎上,在少兒業務領域、在線課程領域等新業務方向不斷積極開拓,為客戶、為員工、為社會創造更多的價值。”

在談及未來資本選擇層面考量,新勵成董事會秘書吳美玲說道:“未來在資本的選擇上,一方面會衡量和新勵成企業價值觀的契合度,另外會更加考慮資方能否為公司戰略帶來賦能。目前新勵成正在探索OMO戰略,在探索線上和線下融合的過程中,更希望資方能夠帶來科技和資源層面的賦能。但是無論如何,做好主營業務仍是新勵成的根本。”
對此業內人士分析認為,任何行業發展到一定程度,都會形成一種資源向頭部傾斜的聚焦效應,這種行業里的馬太效應,也正在口才培訓賽道上演。無論是投資機構數量,還是融資金額,新勵成都處于前列,這種占據市場資源的優勢,同時也會吸引更多的資金投入。
推行中的 OMO 戰略,打開新勵成全新增長空間
進入2020年,在疫情推動下OMO(online-merge-offline)引發行業普遍關注,這一線上線下結合的模式,也被眾多教育人士視為未來教育最理想的模式。
一位教育人士表示,教育的本質是“內容+服務”,學員在學習中需要互動與情感傳遞,對線下場景依賴度高。比如,老師通過表情,拍下肩膀就能給予學員一定的督導和鼓勵,這在線上難以實現。另一方面,在線教育的名師效應、可快速復制等優勢,又是線下所不具備的。因此,對教培行業來說走OMO融合模式會成為必然選擇。
值得注意的是,在2020年新勵成正式更名為新勵成教育科技股份有限公司,科技二字的植入也透露出新勵成未來發展的全新方向。去年,疫情期間新勵成便開始推行OMO戰略,推動線上線下融合,如將原來主要在線下交付的課程轉為線上交付,并且在近期上線了在線課程。另一方面,通過小鵝通、抖音、騰訊等平臺上,其各類沙龍課、服務課、銷講課和場景課也在不斷推陳出新。
新勵成CEO趙璧認為:“線下是不可替代的,但是我們的OMO戰略思考的是,如何通過線上把我們的課程做的更好,讓學員體驗、學習效果、學員與講師互動、學員與學員互動做的更好,這是我們探索的路。為此,我們打造了栗客APP提升學員體驗,通過OMO模式給學員帶來全新授課模式,未來還將打造人工智能AI課室,通過科技的力量,把新勵成帶向新的臺階。”

對此,新勵成副總經理王辰表示:“目前,我們每周都會有幾套在線課程上線,課程內容主要圍繞口才、演講、溝通、親子、親密關系等,充分滿足學員們在線教學的需求。相比與原先單純的百度推廣和廣告,線上體驗課產品吸引流量的方式和獲客的成本明顯得到降低,在不遠的將來,OMO也將成為新勵成的第二條增長曲線。”
新勵成的昨天成績滿滿,新勵成的未來潛能無限,正是源于新勵成在口才培訓行業的突出表現和發展態勢,才有了以行業樣本姿態登上《精選新三板》欄目的契機。同時,《精選新三板》欄目也將成為強大的品牌背書,讓新勵成帶著更充足的底氣,走向更遠的未來。
轉自:大眾新聞網
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