58同城：不知道五險一金怎么算，你的養老金就危險了！

隨著秋招的日益臨近，第一批00后即將走入職場。在正式開始全新的職場人生前，每一個畢業生都會遇到求職過程中的薪資待遇問題。

作為衡量就業機會的一項非常重要的的指標，薪資待遇中的五險一金更是基礎中的基礎。那么，你知道五險一金究竟要交多少錢？又是怎么計算出來的嗎？

五險和一金每月繳納比例是多少？

五險和一金，就是我們經常所說的醫療保險，養老保險，生育保險，事業保險，工商保險和住房公積金。

各個險種的繳費比例為：養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

以北京市為例，按北京市五險一金最低繳納標準，以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那么他今年每個月所繳納的社會保險分別為（僅以養老險、醫療險、公積金為例）：養老保險中，單位繳納(2089*20%=417.8元)，個人繳納(2089*8%=167.12元);醫療保險中，單位繳納(3134*10%=313.4元)，個人繳納(2089*8%+3=65.68元);住房公積金中，單位和個人繳納都是(1591*12%=190.92元)。

五險和一金的繳費基數是多少？

了解了五險一金的繳費比例，也許，你會發現自己實際繳納的費用好像也沒有那么多。這就涉及到了另一個大家需要知道的概念“社保繳費基數”。每個城市都有自己的社保繳費基數，來自于本市上年職工月平均工資，一般來說，繳費基數是上年月均工資60%至300%區間，各省市每年7月初會發布基數。

以北京為例，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。此外，根據北京市最新的《關于公布北京市職工社會平均工資的通知》，北京市全市職工月平均工資為5223元，因此，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元，基本醫療保險繳費基數為月平均工資的70%，即3656元。

所以，如果你到手的工資多了，說明公司很可能以最低比例繳納的。雖然，看似你多賺錢了，實際上對你看病、公積金貸款，退休后領多少養老金都會有一定影響，畢竟交得少，使用時提出來的也少。

五險和一金的養老金怎么計算？

為什么很多人都會關心自己五險和一金的繳納究竟是多少呢？因為，這事關你退休后能夠拿到的養老金是多少。

養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受退休金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存8%的養老金全部退給你，單位為你交的20%的錢會全部劃到國家的養老統籌基金里面了。

那么，養老金實際怎么計算呢？以繳納時間25年，繳納養老保險初始階段繳費基數3000元，退休時養老保險繳費基數6000元計算，那你退休的時候每個月可以拿到6000×20%=1200元的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人賬號上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下（3000+6000）÷2=4500，那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%（你繳納的養老保險的個人比例）×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊外，你每個月還能拿到108000÷120（個人賬戶統一養老金計發月數）=900塊， 這樣你退休時每個月最少可以拿到1200+900=2100元的退休金。

除此之外，也有人會遇到“多地交社保，在哪個城市領退休金”的問題，要想在某個城市領退休金，你首先得在當地至少交夠10年，但總的來說，會遵循“戶籍地優先、從長、從后計算”原則。

五險一金的計算公式看起來好像很繁瑣，但學會了這個計算方式，能幫助大家更好地了解五險一金這一基本權益的構成，在未來的就業選擇中，也能以此為標準，找到心儀的工作崗位。作為招聘行業領導者，58同城在畢業生就業的關鍵時期，對2021年畢業生求職人群畫像、求職需求、就業情況進行深度刻畫，通過開展多元招聘活動的形式，為畢業生順利開啟職業生涯提供行動指南，同時也為用人單位招聘合適人才提供參考，助力人力資源更加合理配置。

       轉自：人民養生網

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