遞四方喜獲“獵聘2021廣東年度非凡雇主”殊榮

　　11月26日，由獵聘網和深圳衛視聯合主辦的“獵聘2021廣東(深圳站)非凡雇主公益招聘直播”活動圓滿結束。遞四方憑借完備的人才培養體系、良好的企業文化，寬松的工作氛圍，從數萬家參選企業中脫穎而出，榮膺“2021廣東年度非凡雇主”殊榮。遞四方HR代表龔莉也在直播過程中與候選人進行實時溝通交流，并在線招攬人才。

　　在直播中，龔莉介紹，公司目前在全球共擁有10000+名員工，超過100+家分支機構，2021財年銷售收入破百億，服務全球約100萬家跨境電商商戶與超過2億跨境電商終端用戶，歷經17年的成長，已經成為跨境物流領域的龍頭企業。“得益于跨境電商的飛速發展，遞四方每年依然保持著30-40%的高速增長，我們在倉儲、物流產品、IT、銷售和市場等模塊都需要大量優秀人才。“

　　龔莉也分享了自己的親身經歷，“公司在員工關懷上做得十分細致，印象比較深刻的是今年春節的時候，為相應政府就地過年的號召，大批的小伙伴都選擇了留深過年，為了讓大家能夠感受到年味，公司組織了總裁晚宴，邀請了39名一線優秀的小伙伴一起參加，大家共聚一堂，提供了一次高層和基層伙伴一起放松交流的機會。這也是我第一年異地過年，現在回看當時的大合照，依然能感受年味滿滿，歸屬感、榮譽感滿滿!“

　　遞四方一直致力于打造有感知度的企業文化。今年公司十七周年之際，為了感謝一大批老員工的堅守與付出，遞四方為全公司司齡超過10年、5年、3年的員工頒發榮譽勛章。“沉甸甸的勛章，銘記回憶與成長，希望未來有更多小伙伴加入受獎隊伍，踐行四方文化，練鑄團隊之魂，以實干作風為企業發展添磚加瓦。”大客戶管理中心總監羅揚表示。

　　“來公司5年，調了3次崗，經歷過4個不同的角色，覺得公司和團隊領導對于轉崗都是持開放態度，充分尊重個人的想法，也提供相應支持，雖然每次都會有陣痛，但通過不同崗位的歷練，沉淀了自己的綜合能力，我覺得這種文化氛圍很棒，也增加員工的忠誠度。”解決方案部的李潮麗經理介紹說。

　　龔莉還介紹了遞四方的“四方學院”和一套完整的培訓體系：針對校招的新人員工，公司設有“新人起航班”，為員工提供企業文化和線下全鏈路業務的跨部門輪崗培訓，并以師兄帶教的方式安排專門項目的實操體驗;對社招的新人員工，公司也會有相應的“新人助航培訓”，幫助員工快速融入集體;日常對于一線員工，會有針對性地提供業務所需要的產品及業務專題培訓以及通用技能培訓;對進入公司滿一年后的員工，還開設“新星計劃”，從專業和管理的通道上雙向培養，用實際的公司級的項目來歷練項目管理能力，成為公司的管理人才后備軍;針對重點管理層和核心管理崗，公司正在運行管理領航計劃，通過中高管專項培訓、管理工作坊等形式，幫助中高階領導實現管理能力的提升。

　　遞四方首席人力官蔣志坤認為，此次遞四方榮膺“2021廣東年度非凡雇主”獎項，是對遞四方多年來踐行“以人為本”企業文化的褒獎。蔣志坤認為，公司一直關注新形勢下職場人的訴求與期待，在日常管理中圍繞職場人關注的安全感、成長感、公平感、認同感、愉悅感、價值感等維度，打造一個員工健康發展的企業組織，賦能職場人健康發展。

　　最后，蔣志坤表示：遞四方一直堅持“積極主動、團結互助、務實高效、創新進取”的“四方精神”，未來我們將進一步完善人才吸引、人才發展、人才激勵和人才保留機制，為員工提供更好的事業平臺，歡迎更多高素質的優秀人才加入到遞四方的大家庭中來。

　　轉自：鳳凰網

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