伙伴醫生： 深剖企業健康管理的底層邏輯

　　人生一世，生老病死是誰也逃脫不了的命運。現如今，隨著人類文明的不斷提高，人們對于生命的質量有了更高的追求，如何正視身體素質和健康，是現階段國家和人民最為重視的課題。

　　企業健康管理，是企業及國家發展的必要保障

　　一家企業的健康，大體分為兩個層面：一是企業的文化、組織結構和管理制度的健康有序，二是企業員工自身的身體素質和健康指標過硬。一個健康的企業體系是企業發展壯大的關鍵，而企業員工的身體健康和心理健康狀態則是健康企業發展不可或缺的基礎條件。

　　中國社科院《人才發展報告》公布七成人有過勞死的危險，如果中國知識分子不注意調整亞健康狀態，不久的將來這些人中的2/3將死于心腦血管疾病!目前我國主流城市的白領亞健康比例高達75%，處于過勞狀態的白領接近六成，真正意義上的的健康人比例不足5%。

　　隨著國家對企業健康管理 扶持政策的不斷加強，各大企業對于公司內部制度也有了相應的調整，不同程度給員工制造了更多維更優質的有助于提升健康的間接條件，這更有利于提高員工的幸福感和忠誠度，同時可有效提升企業本身行業的競爭力和工作效率。

　　其實在國家相關部門對企業健康管理還未大力提倡落實，企業還未就此調整內部制度之前，有些企業對企業健康管理的重視就已經體現在了實處。

　　伙伴醫生深耕服務于大型金融機構、特大型民營企業：像工商銀行、中國民生銀行、青島銀行、新華聯合冶金集團、昆侖健康、祥源文化以及薔薇控股 等，對于企業的健康管理就非常重視。

　　他們普遍認為，員工是企業的第一生產力，企業的價值源自于員工的創造力，突出的創造力基于員工自身的良好健康狀態及充沛精力。所以早在幾年前就開始對企業及員工的健康進行干預、管理。

　　企業健康管理中涵蓋的在線問診、快速就醫(掛號、住院、手術、陪診、二診)、體檢定制套餐等，深得新華聯合冶金集團、昆侖健康、祥源文化及薔薇控股的青睞，對于他們就不同階段的企業發展進行排查分析，就員工的整體健康狀況進行早期干預，實時監督，不僅如此，像工商銀行、中國民生銀行等還對健康講座，健康知識科普有著獨到的見解：現在的健康問題是健康教育滯后造成的后果。如果健康教育這個漏洞不解決 ，疾病就永遠治不完，新生病人數量就會越來越多。要提高全民健康素質，健康教育才是重中之重。 甚至大多數的客戶以其獨到的眼光，對私人醫生、國際醫療服務也進行了深度捆綁，為員工提供深厚福利的同時也對企業自身發展創造了更大的價值空間。

　　企業健康管理底層邏輯是其本質的進階

　　問題的本質，是造成問題的根本原因。是由果導因的思維方式。

　　而底層邏輯，是作為一個人最基本的邏輯思維，是由果導因或由因推論一個具體的果，起著最基礎的作用。

　　因此 ，企業的健康管理，追其根本，是對人的健康進行提前干預和管理。其實現的過程即教育+檢測+干預+管理+配合+習慣形成+保持=健康。

　　通俗的講，是人體在不同健康狀態下、不同生命階段中身體狀態的管理和醫治過程。一般分為健康、亞健康和患病狀態。而且企業員工大多數人則處于亞健康狀態。對于健康人群，要繼續保持，杜絕一切有害健康的不良因素;對于亞健康人群，要提前對生活方式，飲食習慣等進行干預，防止健康狀態惡化;對于患病人群，要通過專業的治療，改善當前不健康的狀態。

　　大部分的企業，需要專業的健康管理解決方案做支撐，而企業的主要精力是在企業經營發展上，涉及到健康領域，則需要更多專業的資源，因此，由像伙伴醫生這樣專業的服務平臺提供企業健康管理解決方案和導入服務資源就顯得尤為重要。這些專項的工作對企業來講是陌生的，而伙伴醫生的專業服務和優質資源可為企業提供更多選擇。

　　企業有義務和責任將員工的健康放在首位，合理安排工作強度，努力讓員工可以達到工作和生活平衡的狀態。只有員工健康，企業才會有繁榮的生命力，企業健康管理才能回歸其最初的本質。

　　轉自：朝聞天下

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀