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“霸王花”綻放稽查一線——記平陰縣煙草專賣局（營銷部）專賣監督管理科科長龐珊珊

時間：2021-12-31

沒有女人發嬌氣，卻有著男人英氣，愿意去稽查一線打拼；作為RH陰性O型血持有者，多年來多次獻出寶貴的血液，總在危機時刻給人送去溫暖……平陰縣煙草專賣局（營銷部）專賣監督管理科科長龐珊珊，被稱為稽查一線的“霸王花”，她嚴肅認真的工作態度讓很多違規零售戶膽寒，對社會對他人的傾情奉獻也溫暖了很多人的心。

　　多次榮獲先進工作者

在思想上，龐珊珊政治立場堅定、政治意識牢固，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決執行黨的政治路線，始終同黨組織保持高度一致。她于2012年被平陰縣委縣直機關工委評為縣優秀共產黨員；2014年被評為市局（公司）優秀共青團干部；2015年、2016年，被評為市局(公司)優秀共產黨員；2016年、2017年，被共青團濟南市委評為濟南市優秀共青團干部；作為RH陰性O型血持有者，多年來多次獻出自己寶貴的血液，總是在危機時刻給人送去溫暖和幫助。

在工作中，龐珊珊以身作則，沒有女人的嬌氣，有的是男人的英氣，帶領稽查人員開展市場檢查，突擊檢查重點區域、重點零售戶，打擊零售戶違法違規的僥幸心理，能夠圓滿地完成各項工作任務。2012年，她被評為平陰縣局（營銷部）先進工作者；2012年、2013年，被平陰縣婦女聯合會評為縣三八紅旗手；2015年，被平陰縣委縣政府評為社會治理創新先進個人；2016年，被評為市局（公司）工會積極分子；2017年，獲得市局（公司）濟南市先進個人；2018年，所在片區被評為市局（公司）先進片區服務部。2019年，評為市局（公司）先進工作者。

開拓進取的“技術小能手”

龐珊珊積極進取，自參加工作以來，始終嚴格要求自己，先后擔任過專賣科內勤、專賣管理一所所長、法制科科長、專賣科科長，從事過專賣管理各項工作，具有精湛的專賣管理技能、過硬的專賣理論水平和實務能力。2013年，她參加市局（公司）專賣管理技能競賽，獲得第一名；2015年，通過中級經濟管理師（工商管理）考試；2016年，獲得市局（公司）及省局（公司）微課程三等獎；2017年，在周五大講堂授課，向市局（公司）中層領導干部培訓真假煙鑒別相關知識；2013年，通過煙草專賣管理師二級考試，成為市局（公司）為數不多的二級專賣管理師。

龐珊珊銳意進取、精益求精，創新意識和能力極強，在管理創新、技術革新、提高效率等方面取得了相關成果。2016年，她積極參與《基于生命周期理論的客戶價值分類機制研究》QC小組，獲得科技創新成果優秀獎；2019年，市局（公司）下發了《濟南市煙草專賣局（公司）關于使用“釘釘”全流程管控零售許可證新辦入網工作的通知》，科室利用“釘釘”軟件全流程管控零售許可證新辦入網創新工作在全市推廣應用；參與《縣級局卷煙零售戶合理化布局的探索和研究》科技項目，該項目已順利結題；申報《＜平陰縣煙草制品零售點合理布局規定＞修訂》《平陰縣局（營銷部）“一釘到底”助推“2+1+1”辦證入網模式》，獲得全系統優秀崗位創新成果。2021年，為提高智慧化辦案水平，她參與了《案件辦理智能管控系統的開發與應用》的課題研究，目前已順利結題。

積極培養后來人的“名師”

龐珊珊技能熟練，業務精通，經驗豐富，時刻發揮模范帶頭作用，具有較強的團隊精神，主動傳授專賣知識技能，并取得了良好成績。她2017年參加市局（公司）“指尖法堂”新媒體創意活動；2018年，參與市局（公司）“師帶徒”活動，獲得“名師”榮譽稱號；參加省局（公司）系統兼職培訓師能力提升活動；參加市局（公司）首屆微課競賽活動，獲得專賣管理類課程二等獎；2013年，聘任為市局（公司）卷煙鑒別內訓師，并于2020年晉級為中級內訓師，得到了領導、同事們的一致好評。

自2011年從事專賣管理崗位工作以來，龐珊珊愛崗敬業、嚴謹細致，對待工作專業專注，追求卓越，對專賣管理各項工作都非常熟悉。作為專賣科科長，她每周召開例會，認真傾聽稽查人員和科室內勤反饋意見，在工作中主動發現、解決問題；積極帶領稽查中隊，與公安、交通、郵政等執法部門開展聯合檢查，進行專項治理，嚴查嚴打制售假煙行為，確保卷煙市場打假無死角。

圖為龐珊珊在零售戶店內鑒別卷煙真假

2019年，她組織專賣執法人員到泰安東平縣局（營銷部）交流參觀，學習物流寄遞案件查辦、精準監管等方面的先進經驗，拓寬工作視野，取長補短，實現專賣管理工作水平新提升；2020年，帶領科室承接省局（公司）專賣管理年度檢查，圓滿完成工作任務，科室及個人工作成長情況由東方煙草報在山東視窗人物板塊進行專題報道。2021年，組織帶領專賣業務骨干赴周邊市縣參觀學習，學習先進單位專賣管理、案件查辦的經驗技巧，并與周邊縣市兄弟單位建立聯合執法協作機制，共同治理毗鄰地區卷煙零售市場。

作為團支部書記，她積極帶領青年團員開展各類活動：開展困難零售戶幫扶活動，聯合平陰縣五嶺路社區，組織青年團員及干部職工為困難零售戶舉辦“慶良孝母油畫展”；開展青春故事分享活動，組織單位青年員工，由優秀員工分享成長故事及工作經驗；開展慶祝“五四運動”100周年主題活動，結合“青年大學習”行動要求，組織青年員工參與“學習弘揚五四精神”主題學習，深刻領會五四運動的歷史意義，深入挖掘五四精神的時代內涵。2021年，牽頭開展了“希望小屋”建設活動，為貧困農村地區的兒童創造了一個學習成長的空間。