在3.8節,網絡上對于三胎育兒的話題討論得格外熱烈。不少寶媽認為,自國家三孩生育政策實施后,在人口相應增加的同時,托育服務供給和需求之間的矛盾也愈發突出。的確,如今社會上的托育服務不僅供給總量不足,且服務形式單一,缺乏普惠性,托育服務從業人員更是參差不齊。但好消息是,近日民進中央向兩會提交了《關于加快發展普惠托育服務 構建生育友好型社會的提案》,建議完善托育服務體系頂層設計,大力發展普惠性托育服務。
該提案如果被采納落地,意味著我國托育服務體系建設將進一步完善,那么隨之而來的托育人才則會成為整個托育行業的“香饃饃”,這對于托育從業者而言無疑是一針強心劑。
另一方面,現在女性白領的工作壓力頗大,自從升級為媽媽后,則想以更多時間來陪伴孩子。但現實問題是,如果孩子完全由母親撫育,則會造成女性職業中斷,也會降低家庭收入,相當于提高了養育成本。該提案則讓不少寶媽人群看到了再就業的希望,也可以緩解生育女性職業發展矛盾。對于全職寶媽而言,可憑借自身豐富的育兒經驗,轉型為職業托育從業人員,而對于希望在職場中轉型的其他女性而言,普惠性托育體系的建立也將為其職業生涯的轉型提供機遇。
普惠性托育行業發展大勢所趨,CMI蒙特梭利助力構建人才體系
在現實生活中,托育從業者大多面臨低薪、不受重視、穩定性較弱等窘境。想要跟上托育行業未來蓬勃發展的大勢,從業者們不得不選擇從內提升自己的實力,例如取得行業認可的師資認證證書,提升自身工作技能,讓自己在托育行業擁有更長遠的發展。而對于全職寶媽群體而言,想要進入托育行業,擁有一份師資認證證書,也相當于獲得了從業的“敲門磚”。
為了助力國內更多托育行業從業者實現更優質的發展,國際蒙特梭利教育協會(簡稱CMI)建立起本土化的純正蒙特梭利早幼教機構執行標準體系,為國內的托育行業培養更多專業人才。另一方面,蒙特梭利對于托育人才隊伍的建設,一定程度上也能夠緩解生育和女性職業發展之間的矛盾。
據悉,蒙特梭利匯集了全球蒙特梭利教育嬰幼兒專家、心理專家、蒙特梭利教育機構等力量,而“蒙特梭利教師認證證書”也被公認為是全球性的早幼教“金名片”。
不同國家的教育需要結合各自國家的國情和人文特色,蒙特梭利為了讓早幼教機構標準體系更加符合中國國情,在培訓課程和考核標準上做到了本土化,以此助力培育更多適合中國教育體系的專業托育人才。
在此目標下,蒙特梭利系統化制定了CMI0-3和CMI3-6兩大主教資格認證培訓課程體系,希望通過制定國際認證標準的課程與考核,系統培養專業的蒙氏老師。據悉,該培訓體系的教學內容嚴格遵從了國際蒙特梭利標準,已經得到業界的統一認可。
自2018年中旬至今,CMI已成功開辦9期0-3蒙氏主教認證培訓,輸送超過200名一線幼兒教育工作者,為0-3歲嬰幼兒的家庭及機構的科學育兒提供強有力的專業支撐。CMI的每位畢業學員不僅擁有扎實的蒙特梭利教育理論知識與實操技能,而且經過導師指點與知識內化形成謙和、自信、優雅的教師典范。
本次兩會代表對于“普惠性托育服務”的提案,或將讓托育行業迎來前所未有的大發展。而在此行業趨勢下,寶媽或將成為職業托育從業者的不二人選。比起那些年輕無實際育兒經驗的年輕幼師,經過專業培訓的寶媽或許更適合從事幼教工作,她們對照顧孩子更細心也更耐心,而0-3嬰幼兒群體的照護者尤其需要這些品質。
CMI蒙特梭利響應政策號召,讓所有想要精細化專業育兒的寶媽們能夠有機會從事托育工作。在未來普惠性托育服務體系的建設中,CMI蒙特梭利將進一步助力全社會完善托育行業的專業人才培養,也將助力寶媽和其他從業者獲得正規化、高水準的托育從業資質。
轉自：鳳凰網
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