“十四五”時期是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一個五年，是推動商務高質量發展的關鍵時期。《“十四五”商務發展規劃》提出：“聚焦商務中心工作，培養和匯聚商務領域優秀人才,形成人盡其才、才盡其用的生動局面。”商務工作是國內大循環的重要組成部分，是聯結國內國際雙循環的重要樞紐，在構建新發展格局中發揮著重要作用。黨的十九屆五中全會也作出了戰略部署，為做好“十四五”時期商務工作指明方向。
為進一步深化人才強商目標，2022年3月，商務部培訓中心（商務部國際商務官員研修學院）與中國國家人才測評網攜手共建我國“商務及管理人才”的評價標準。
該項工作按照我國經濟發展規劃方向，遵循國內國際經濟循環規律，結合優質產業發展方向，把握商務人才從事國際貿易和國內貿易的工作模式和要點，梳理商務管理人才的工作脈絡，提煉我國商務及管理人才的職業特征，以促進產業升級轉型和商業改革、加強人才建設為核心，建立我國商務及管理人才標準化基礎，通過持續改革、完善、創新商務及管理人才的建設方式，從而進一步提高商務管理水平和服務質量。
中國國家人才測評網運營負責人王玥表示：中國國家人才測評網與商務部培訓中心共同開展商務及管理人才的評價標準建設，將幫助我國從事商務管理的人員找準自身方向，了解自已與產業發展目標的差距，不斷自我提升、完善能力；從而通過人才促進商務振興，拓寬商務發展新思路、新途徑。
商務部培訓中心是國家商務部唯一的直屬教育培訓機構，中心的前身為成立于1980年5月的對外經濟貿易管理干部學院及成立于1992年的亞太地區國際貿易培訓中心,致力于培養國家發展所需要的商務人才。
中國國家人才測評網是由原國家人事部全國人才流動中心于2003年成立的國家人才評價公共服務平臺，專注以人才評價為核心的人才研究和實踐工作，已成功為政府機關、企事業單位及院校提供專業人才測評服務超過1600萬人次。
相信商務部培訓中心與中國國家人才測評網的合作，將為我國商務及管理人才職業化推進和隊伍建設做出貢獻。
轉自：中國日報網
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