專訪W數字科技CEO崔涵祺：企業數字官助力國家數字化轉型

專訪W數字科技公司CEO崔涵祺

在國家“十四五”規劃和“2035年遠景目標綱要”提出：加快數字發展，建設數字化中國的方向指引下，數字經濟時代已經到來，數據資產全要素價值的交易即將開始。近期工信部新聞發言人表示，將制定出臺相關產業的數字化轉型政策,加大數字新基建的建設的力度,充分發揮5G,數據中心,工業互聯網等新型基礎設施的頭雁效應。

我國數字經濟轉進入新階段

數字經濟是繼農業經濟、工業經濟之后的主要經濟形態，數字經濟發展速度之快、輻射 范圍之廣、影響程度之深前所未有，正推動生產方式、生活方式和治理方式深刻變革，成為重組全球要素資源、重塑全球經濟結構、改變全球競爭格局的關鍵力量。"十四五"時期，我國數字經濟轉向深化應用、規范發展、普惠共享的新階段。

人才是數字化轉型的核心

數據資產的發展正經歷兩個重要階段：形成階段和管理階段，然而大多數企業還處在第一階段。我國發展專精特新，優化產業結構，中小企業的數字化研發能力弱是痛點，傳統企業數字化轉型的失敗率至今仍徘徊在70%~80% , 企業轉型失敗的原因中很重要的一點是缺乏數字化領導人才，因為數字化轉型的核心是人才而絕非技術，轉型的根本是數字化領導人才和數字化組織能力的打造。

工信部推出“企業數字官”培訓認證

為貫徹國家十四五規劃企業數字化轉型,以及數據做為企業全要素資產管理的目標實踐,參考工信部《數據管理能力成熟度評估模型?(GB/T 36073-2018簡稱DCMM),工信部聯合W數字科技推出“企業數字官”培訓認證(Corporate Digital Officer簡稱CDO)實施，提高我國企業數字化高級管理人才能力，助力我國數字化人才隊伍建設。

采訪中，W數字科技公司CEO崔涵祺表示：國內企業在數字化轉型過程中面臨諸多挑戰，尤其缺乏復合型人才，企業利用數字技術重塑競爭力形成認知思維、技術創新、組織變革的全方位提升，企業的高層管理者升級為企業數字官提供可持續成長的平臺，助力企業培育數字化管理人才，賦能企業數字化轉型建設。同時企業數字官要具備三元能力模型，它們分別是：數字化戰略與商業模式;數字化技術與運營體系;數字化協作與人才能力。

數字化轉型賦予企業數字官新的使命和思維：戰略思維、產業思維、商業思維、管理思維、數字思維，所以說企業數字官不僅是技術使能者，更是價值賦能者。

企業數字官的實戰意義

企業數字官的培訓認證可以幫助企業管理者深刻剖析數字官的崗位工作要求，提升數字官的崗位專業能力;幫助學員構建系統的數字化轉型知識體系，對內降本提效，促進生產力;對外加強客戶和伙伴的體驗，構建企業協同生態圈;協助學員成為數字化領導者，制定數字化創新戰略，結合內部核心競爭力及外部資源驅動企業轉型的進程和落實。

據“企業數字官”項目負責人崔涵祺介紹，培訓認證采用線下三天的實訓班模式，考核通過頒發工信部認證的企業數字官技能證書，通過培訓助力企業數字化商業戰略突破、增強數據資產市場化，數字化人才培養平臺的建立。

崔涵祺說：企業數字官將站在更高的戰略高度，從全局的角度思考問題并參與企業數字化戰略決策的制定以及考核執行的結果。在理解企業本身的愿景、使命、價值觀的前提下，去引領價值創新，去尋找、探索符合企業自身發展的數字化道路，做一名成功推動企業數字化轉型的領路人。

轉自：中國貿易新聞網

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