浙江嵊州市煙草專賣局：念好“四字訣” 激發煙草基層企業數字化轉型“新活力”

為進一步推進企業數字化轉型，全方位提升企業高質量發展水平，近年來，浙江嵊州市煙草專賣局立足黨建引領，念好“學思用評”“四字訣”，加快推進數字化、網絡化、智能化融合發展步伐，激發煙草基層企業數字化轉型“新活力”。

黨建引領，念好“學”字訣

嵊州市煙草專賣局高度重視黨建引領。黨員干部帶頭，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在做好疫情防控措施的前提下，一方面，通過“走出去，請進來”的方式，組織干部員工到知名數字企業進行參觀學習，邀請專家老師到本單位開展數字工具應用技能培訓，強化全員數字意識；另一方面，以融媒體等人才工作室為載體，積極嘗試用年輕人喜聞樂見的方式，讓青年人才發揮各自特長，深入開展學習、培訓和交流，提升員工數字運用能力。

“從2021年開始，我們基本上每周都會開展一次數字應用技能培訓。各科室的數字人才技術骨干特別是黨員骨干，非常樂于將自己所學、所思最新成果，第一時間分享給我們。正是在他們的帶動下，我們青年員工的學習熱情才會越來越高漲。”來自嵊州煙草融媒體工作室的青年黨員丁柳燕這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局開展數字應用技能培訓

數字引領，念好“思”字訣

2022年以來，嵊州市煙草專賣局緊緊圍繞“生態培基年”定位，持續強化生態、平臺和數據“三種思維”，牢固樹立實干、問題、創先爭優以及共贏“四種導向”，廣泛發動全體干部員工，積極參與企業數字化轉型“金點子”建言獻策，并將優秀“金點子”轉化為數據課題、創新、QC以及“金名片”等項目。截止2022年2月底，嵊州市煙草專賣局共征集、匯總有價值意見建議150條，涵蓋基層黨建、智慧營銷、數智監管、規范管理、便民服務等各條線領域。

“我在今年的‘金點子’活動中有2條意見建議被評為‘一等獎’。非常感謝單位開展這樣的活動，讓我有機會參與其中，為單位數字化轉型獻計獻策。接下來我會努力結合本單位重點工作以及自身崗位實際，在數字賦能領域深耕細作，進行更多創新探索和突破。”談及參加2022年“金點子”意見征集活動的體會，該局青年員工上官英娜這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局開展“金點子”轉化數字課題專題研討

創新引領，念好“用”字訣

嵊州市煙草專賣局以融媒體等6個工作室為抓手，通過組織召開數據課題與創新項目頭腦風暴會等形式，緊抓創新引領不松懈，著力引導全員集思廣益，聚焦實際問題和應用場景，圍繞終端建設、品牌培育、生態專賣、隊伍轉型等重點工作，將數字應用與人才隊伍建設、解決重點項目等有機結合起來，激發青年員工創新思維，鼓勵年輕人創新實踐，將創意思路轉化為“數字產品”，取得了良好的工作成效。

“我們單位在創新引領、數字化項目攻堅等方面有著一套良好的運行機制。以青年員工為主體的業務骨干，在其中發揮了較好的‘主力軍’作用。去年，我參與開發的流程引擎設計產品，在全市獲得了‘一等獎’的較好成績。今年，我和我的團隊會在原有基礎上，更加努力，爭取再創新的佳績。”展望2022年創新工作，該局青年基層干部呂旭輝這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局召開頭腦風暴專題會

示范引領，用好“評”字訣

嵊州市煙草專賣局高度重視人才培養工作。近年來，該局通過完善績效管理辦法、組織開展數據產品設計應用大賽等方式，對于開展全員創新過程中表現突出的業務骨干，給予了大力支持，并且積極推薦數字人才參與行業上級相關部門數字化產品課題研發，為員工成長成才打通渠道、搭建舞臺，讓優秀數字人才脫穎而出，成為全體員工對標學習的榜樣。

“今年年初，我有幸被評為全市2021年度‘縣級機關崗位綜合活力標桿’。我非常感謝組織和領導對我工作的肯定。新的一年，我會再接再厲，以更加嚴謹的作風、更加拼搏的姿態，努力邁步新階段、展現新作為。”談及自己被評為優秀標桿的感受，該局青年員工邵燁挺這樣說道。

圖為：嵊州市煙草專賣局組織開展數據應用技能競賽

下一步，該局將進一步強化黨建引領、數據賦能和人才支撐，以數字團隊、人才工作室為抓手，緊密聯系企業發展實際，深挖員工隊伍潛能，為助力企業數字化轉型凝聚更為強大的合力。（夏小兵）

轉自：中國社會新聞網

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