• 湖南汝城煙草:培育良好家風 涵養新風正氣


    時間:2022-05-10





    家是最小國,國是千萬家。黨員領導干部的家風建設關乎黨風政風社風行風。今年以來,湖南汝城縣煙草專賣局(分公司)深入貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》要求,圍繞家風建設主題,積極開展“弘揚好家風,傳遞正能量”系列活動,充分發揮家庭監督、親情助廉的特殊作用,構筑反腐倡廉“家庭防線”。

    發起倡議  “家書”送清廉


    “作為國家工作人員,我將積極響應單位的倡議,相互督促提醒,共同把住操守、抵住誘惑、管住小節,積極培育律己律家、崇德向善的良好家風。”汝城煙草職工何威緯及家人在看到倡議書后表示。

    為發揮家庭監督、親情助廉的特殊作用,汝城煙草向全局干部職工和家屬發放“建設清廉家庭,涵養良好家風”倡議書,倡導清廉立家,勤敲反腐“警示鐘”,清廉治家,倡導文明“新風尚”,清廉傳家,常吹家庭“廉潔風”。干部職工與家人共同閱讀、相互討論,樹立以德治家、以儉持家、以廉護家的治家理念,用實際行動營造“父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引導妻子”的清廉家庭氛圍。

    “通過‘一封家書助清廉’,目的在于引導全員及家屬樹廉潔文明家風,做優良家風表率,為涵養清朗的黨風政風和社風行風,助力清廉汝煙建設貢獻‘家’力量。”汝城煙草紀檢組長樊警介紹說。

    專題講座  “課堂”講清廉


    “作為國家工作人員和家屬,要大力倡導以德治家、以廉護家的家庭理念,共同把住操守、抵住誘惑、管住小節,不盲目攀比,樹立健康、文明的家庭生活方式。”

    5月8日,汝城煙草舉辦家庭教育講座,現場邀請縣紀委領導為全局干部職工和家屬講授“樹文明新風,建清廉家庭”專題教育課。課堂上,授課主講人結合優良家風教育的事例和典型案例,用通俗易懂的語言講解了傳承良好家風的時代意義、良好家庭教育的主要內容和構建清廉家庭的重要途徑,既講清廉治家的正面典型,又剖析家風不正的反面案例,教育引導干部職工及家屬念好“廉政經、算好“廉政賬、守好“廉政門”,做好清廉立家、謹嚴持家。

    課后,干部職工紛紛表示,聽了講座很受啟發,進一步認識到家庭教育的重要性,在今后的工作生活中,要以先進典型為榜樣,加強家規教育,涵養好家風,筑牢家庭思想教育防線。   “家庭是社會的細胞,家風與黨風、政風緊密相連,把家風教育作為職工隊伍建設的一個重要抓手,引導職工家屬當好‘廉內助’,成為職工勤政廉潔、恪盡職守的好幫手,同時,職工要做好表率,知曉紀律規矩、明確行為規范,從而自覺堅守道德‘底線’、不越紀律‘紅線’、遠離法律‘高壓線’。”汝城煙草紀檢部門主要負責人表示,下階段,將通過觀看警示教育片、家訪等多種形式開展家風教育活動。

    交流分享  “家屬”傳清廉


    “我的丈夫是一名煙草專賣執法人員,近年來在許可證辦理、專賣執法中,有人想鉆法律的空子,上門說情或送禮,我始終保持清醒的頭腦,從沒動過心,更提醒老公不要以權謀私,滿足自己的貪欲,與丈夫一起守住底線,不發意外之財,份外之財,過著咱普通的家庭生活。”在汝城煙草“弘揚好家風,傳遞正能量”系列活動中,專賣稽查大隊副大隊長張盛海的妻子上臺分享自家的清廉家風故事。

    為攜手共建良好家風,汝城煙草邀請職工家屬代表作“清風傳家”典型發言,以樸素的語言、鮮活的故事詮釋對清廉家風的理解,感召更多的職工家屬當好“廉內助”,做好“監督員”。職工家屬的典型發言引起全局員工家屬的共鳴,家屬紛紛表示,感謝煙草給予的關愛和培養,作為汝城煙草家屬,將全力以赴做好家庭的堅強后盾,常敲“枕邊鐘”,帶頭以實際行動營造“父母教育子女、妻子提醒愛人、丈夫引導妻子”的家庭氛圍,自覺支持和協助干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。隨后,家屬代表就如何做好“廉內助”、把好“廉政門”進行交流發言,干部職工和家屬簽訂了《廉政家風承諾書》。

    深度融合  “建制”立清廉

    家風事關社會發展、企業平安穩定,汝城煙草將開展此次弘揚好家風活動作為全省、全市系統紀律和作風專項整治工作的一項重要內容,始終把家風建設工作擺在重要位置,融入到工作的全過程。

    在具體工作中,汝城煙草將家風建設納入本單位相關制度機制建設。為突出教育實效,汝城煙草把家風建設納入干部職工教育培訓內容,結合近年來行業內外正、反兩方面典型,上好廉政教育課,增強干部職工的法紀觀念、規矩意識,樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀,自覺安好家庭成長搖籃、守好家庭廉潔堤防、建好家庭幸福港灣,切實做到清白做人、干凈干事。此外,把家風建設納入干部選拔任用的標準,堅持德才兼備、以德為先的原則,推行考察進家庭的做法,重點了解考察對象的家庭基本情況、家庭成員關系、工作之外表現、社會公德反映等方面情況,樹立注重家庭、注重家教、注重家風的導向。為加強干部職工“八小時”之外的監督管理,汝城煙草把家風建設納入干部監督管理的體系,嚴格執行個人事項報告制度,發現對配偶、子女及其配偶和身邊工作人員教育管理不嚴、約束不力,甚至默許其利用自身職權或者職務上的影響謀取不正當利益的情況,嚴格進行問責,督促干部職工廉潔齊家、自覺營造良好家風。

    “國無廉不安,家無廉不寧。全局員工和家屬要以實際行動讓好家風源遠流長、代代相傳,為涵養清朗黨風政風社風行風、助力清廉汝煙草建設貢獻‘家’力量!”汝城煙草主要負責人林述平說道。(袁林飛)

    轉自:中國都市新聞網

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