向全省煙草行業第一方陣挺進——“正心 正言 正行”理念塑造新鄉市煙草公司企業文化述評

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。

現代企業管理正反兩個方面經驗表明---

健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。沒有科學的管理思想、開放的管理模式、柔性的管理手段，企業的高質量發展就無從談起。

（新鄉市煙草公司舉辦“深化‘三正‘理念，激勵擔當作為’’”黨建高質量發展大講堂  攝影：卜凡磊）

近年來，新鄉市煙草公司高度重視文化軟實力建設，從宣貫“正心正言正行”理念入手，正心鑄魂，正言立信，正行固根，最大范圍凝聚改革力量、最大程度激發發展動能、最大限度釋放制度紅利，推動新鄉市煙草公司向全省煙草行業第一方陣挺進。

鑄魂，“正心正言正行”凝聚人

2022年1月26日，新鄉市煙草公司年度工作會議以視頻會議形式開到了最基層。黨組工作報告宣明指出：一年來，堅持黨建引領，從黨史中汲取奮進力量，以“三正”聚能鑄魂，扎實推進“1155”重點任務，在汛情疫情雙重大考之下，交出了一份合格答卷，實現了“十四五”良好開局。

“全年14項對標指標中，2項排名全省第1，9項排名全省前3。”

一串串數字喜人，一項項成績喜人。

把時間拉回到2020年7月，與之形成宣明對比的是，在全省煙草系統政治生態突出問題全面整改階段工作評價中，新鄉市局被亮了“黃燈”，排名全省倒數第二，在24項評價指標中，僅有2項“好”，還有4項“一般”。

是什們讓一個企業在短短的一年半時間里發生了翻天覆地的變化？

答案是：理念。

一個理念可以盤活一個企業。

一段時期以來，政治生態差、問題多、活力不足等諸多灰色標簽，在新鄉市煙草公司職工身上久揭不掉。每一名新煙人都在深刻反思：新鄉煙草到底怎么了？怎么才能走出困境、浴火重生？

俗諺道：“哪里有問題，就從哪里突破。”

面對形勢倒逼、事業需要和職工期盼，新鄉市煙草公司新一屆黨組直面問題不遮掩、動真碰硬不退縮，抱著“對組織負責、對職工負責、對未來負責”的政治態度，拿出“敢想、敢為、敢擔當”的政治定力，向全市系統干部職工發出了“正心正言正行”大討論的號召，吹響了思想大洗禮、作風大整頓、形象大提升的“集結號”。

激濁揚清，扶正祛邪。這本就是文化的功能。

新鄉市煙草公司黨組“頭雁引領”、全體干部職工積極參與，“正心正言正行”大討論步步緊跟、層層推進。

“正心正言正行”黨建高質量發展大講堂，聚焦黨建引領和形象轉變，從思想作風、主責主業、問題短板、改革創新等多個角度出發進行現場宣講，談體會，亮態度，表決心。真刀真槍，入腦入心。

（新鄉市煙草公司黨員正在接受紅色教育   攝影：卜凡磊）

“奮斗百年路 啟航新征程”專題黨課，把“正心正言正行”理念融入藝術，展現煙草人篳路藍縷以啟山林的創業精神和櫛風沐雨砥礪前行的奮斗身影。以藝感人，以文化人。

“正心正言正行”理念頻繁撞擊著全體干部職工的心扉，讓廣大干部職工紛紛在自己崗位上實現自我革命和蛻變。

“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”

“正心正言正行”像一根紐帶，把職工和企業的追求緊緊聯系在一起，使每個職工產生歸屬感和榮譽感。人心思齊、人心思干，廣大職工精神狀態和工作面貌煥然一新。

賦能，“正心正言正行”激勵人

如果說把一個企業比作一個人，那么“正心正言正行”理念就是新鄉市煙草公司的魂。

如今，走進新鄉市煙草公司，所到之處，所見之人，都讓人感受到強烈的企業文化的魅力。

2021年12月28日，數字化轉型與互聯網營銷創新專題培訓及座談會上，職工踴躍發言，金點子頻出。

“正心正言正行”搭建的平臺、營造的氛圍，正充分釋放新煙人的創新激情、創造活力。

在數字化轉型與互聯網營銷創新專題培訓及座談會前夕，QC活動發布9項課題，在科技創新、制度完善、流程優化、降本增效等方面給出具體解決方案。獲得實用新型專利授權2項，軟件著作權成果1項，榮獲“全省煙草系統標桿流程”稱號2個。

發展基礎不牢、創新能力不高、爭先意識不強等一塊塊堅冰正在快速崩裂。

運用零售云學、金葉樂道等網絡化平臺，開展營銷技能大賽和開口營銷大賽，“我與客戶共成長”走深走實。

與省內外7家兄弟單位建立煙草執法協作機制，凝聚了煙草市場管控合力。

在很多職工的辦公桌上都有一本《榜樣》文集，里面記錄著員工的優秀事跡，是“正心正言正行”系列文化叢書之一。翻開來，滿是干事創業的激情和闖勁。

在“正心正言正行”理念的滋養下，堪當重任的時代新人紛紛涌現，善行義舉蔚然成風。

優秀青年馮奎田因業績突出被評為全省系統“十佳卷煙客戶經理”、駐村第一書記琚瑞鵬、馮星因一心為民獲得“全省系統扶貧工作先進個人”榮譽稱號，楊雨、劉陽兩名同志被授予“全省煙草商業系統安全（消防）技能標兵”稱號。

扶危助困、扶貧救災，無處不閃現著新煙志愿“紅”。

“正心正言正行”理念，尤其在面對危難之際更顯示出巨大力量。

盛夏，突如其來的特大暴雨是檢驗經“正心正言正行”洗禮后職工擔當作為的重大考驗。

面對世所罕見的特大暴雨，廣大職工聞訊而動，以訊應汛：在抗擊超強降雨帶來的洪澇災害中發揮砥柱作用。27個突擊隊、317名黨員駐守河段，參與搶險，轉移群眾2310人；向受災商戶捐助資金200萬元，煙柜780組；向衛輝黃莊捐助50萬元款物，職工捐款17萬元。

“正心正言正行”蘊含的“愛企如家”的基因，極大煥發新煙職工“團結如一人”的歸屬感和向心力，激發出澎湃動力。從防汛救災，到抗擊疫情，再到災后重建，我們看到了有職工流汗，有職工流血，但沒有職工掉隊。

河南省局（公司）黨組書記、局長、總經理卓儉華在蒞新調研指導防汛救災工作時特別指出：“汛情發生后，新鄉市局（公司）黨組行動迅速、組織有力，在大災大考面前經受住了考驗。”

規范，“正心正言正行”約束人

高效能治理企業是一個復雜的系統工程，有其自身規律。

從實踐看，研究規律、把握規律、遵循規律，是企業能夠由大變強的一個重要原因。

基于“不正之風是‘表’，紀律松弛才是‘里’”的深刻體會，新鄉市煙草公司黨組堅持將依規治企與以德治企相統一，堅持高標準在前，堅持弘揚中華優秀傳統文化，以“正心正言正行”引導干部職工向善向上，把黨紀國法、企業制度刻印在全體職工心上。

正是因為有了“全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個‘關鍵少數’”的重要論斷，在思想教育上，新鄉市煙草公司黨組強調以領導干部為重點，加強理想信念教育，補足“精神之鈣”，督促“關鍵少數”自身正、自身凈、自身硬。

完善領導干部報告個人有關事項報告制度，嚴禁職工及其親屬從事卷煙經營活動；嚴肅查處內外勾結、變換手法、默許縱容等“內鬼”行為。

注重家庭、注重家教、注重家風，把“正心正言正行”引入家教家風建設，成為“六個一”家庭助廉的重要內容。

翻開《煙草行業行為規范》，對個人品德的要求是正直、進取、謙虛、自律——這與“正心正言正行”相融相通。

把嚴管厚愛貫穿干部教育管理監督全過程，以學黨紀、普國法打好“預防針”，把好政治關、品行關、作風關、廉潔關。

理念引領，制度護航，是企業發展的兩翼，新鄉市煙草公司黨組念茲在茲。主導梳理249項制度，形成內部“法典”，約束的鏈條越收越緊。

躬身入局就會發現，能力作風建設年、作風紀律大整頓與“正心正言正行”活動，解析的是同一道命題---提升能力，鍛造作風，實干立身，爭相出彩。

回首近兩年的實踐歷程，“正心正言正行”理念在堅持和深化中一路走來，不斷向縱深推進。未來，新鄉市煙草公司必定成為河南煙草行業尖兵。（劉尚杰）

轉自：中國都市新聞網

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