“恭喜樊哥獲得郴州五四青年獎章” “恭喜小伍獲得安仁縣建團百年主題演講比賽冠軍”。五四青年節前后，湖南省安仁縣煙草專賣局頻頻傳來青年員工的好消息，同事們在工作群里為優秀青年獲得的成就點贊。
近年來，安仁縣煙草專賣局十分注重青年員工隊伍建設，扎實用育苗、墩苗、扶苗、用苗四步法推行“育苗工程”，加快青年員工健康成長。
精心培養“育壯苗”。落實“雙培”機制，開展一對一結對幫扶、紅色主題團日等活動，激勵優秀青年員工向黨組織靠攏，加強一線青年業務骨干的政治素養提升，優先把青年業務骨干發展成黨員。根據青年員工的特點，創新教育培訓方式方法，通過“線上互動”“微培訓”“師徒結對”等多種形式，調動青年員工學習積極性和主動性。
實踐鍛煉“墩實苗”。注重基層一線的用人導向，形成先到基層一線“摸爬滾打”，再到管理崗位干事創業的成長流向，將優秀青年人才鍛煉成為服務群眾和爭先創優的生力軍，組織青年職工參加行業技能競賽、練兵比武等活動，引導其投身到疫情防控、煙葉收購、創新項目等重點工作，有效提升青年職工解決實際問題、處理復雜矛盾和做群眾工作的能力。近三年，獲得行業技術能手稱號2人，獲得市“五四青年獎章”1人，獲得市“五一勞動獎章”申報資格1人，獲得安仁縣向上向善好青年榮譽1人。
嚴管厚愛“扶正苗”。堅持把政治標準放在第一位，定期開展政治理論培訓、紅色教育和警示教育，探索政治指導員思想教育機制，教育引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良風氣。通過召開座談會、個別談心談話等方式，主動聽取青年員工對工作開展的意見建議和想法,對遇到困難和問題的及時幫助化解。開展優秀青年員工評選表彰，宣傳在企業發展中做出顯著業績和突出貢獻的先進典型，樹立正確評價導向，進一步激發干事創業熱情。
人盡其才“用好苗”。按照“全面培養、多維使用”的原則，成熟一個使用一個，對表現突出、工作優秀的青年員工，根據其專業特長和性格特點等來分配崗位，大膽使用，為想干事能干事干成事的青年職工提供良好的平臺，選育了一批敢于擔當、德位相配的青年干部。近三年來，共選拔青年干部6名，選聘青年專業技術、職業技能人員10名，占比75%。（陸準）
轉自：商都網
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