監督要做到“長牙”、“帶電”

監督是黨風廉政建設和反腐敗工作的前提。加強對各種苗頭性傾向性問題的早發現早提醒早糾正,正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”,需要推動健全監督體系,把監督挺在前面。讓監督真正“長牙”“帶電”,必須加大發現問題、處置問題、解決問題的力度,完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制。

要拓展監督渠道。監督,重在發現問題。信訪舉報固然是體現群眾監督作用的重要戰線,但主動監督、日常監督等也必不可少。要豐富發現問題的方式與手段,瞪大眼睛、拉長耳朵,拓展監督的覆蓋面和縱深度,避免盲人摸象、坐井觀天。堅持關口前移、陣地前置,用好政治生態研判、互聯網+、數據分析、信息互通等手段,推動政治監督、法制監督、審計監督、規范監督、常態監督、執紀監督、群眾監督相互融合、有效貫通,打好組合拳。開展系統性風險防控體系建設工作,密布監督“探頭,”織就監督“鐵網”,做到全面覆蓋、系統防控。

要做到動真碰硬。是“擲地有聲”還是“高舉輕放”,取決于監督是否能做到動真碰硬。發現問題如果不進行后續處置,監督就做了無用功,無法發揮出實效,更起不到震懾作用。因此,除了善于發現問題、挖掘問題,更要嚴肅問題的處置,把紀律和規矩挺到前沿,立起來、嚴起來。要依紀依規執紀問責,堅決摒棄“好人主義”、“多栽花、少栽刺”等庸俗理論影響,不能流于形式、失之于寬,也不能隔靴搔癢、蜻蜓點水,而是要見人、見事、見結果。動輒則咎、治于初萌,有錯必究、有責必問,才能發揮出監督的剛性力量。

要建立閉環機制。監督不光是就事論事解決問題,還需見微知著、舉一反三,堅持和深化標本兼治。PDCA閉環管理模式是質量管理中的理念,用在監督工作上也同樣適用,也是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效方式。鞏固拓展監督成果,需要建立閉環機制,加強對問題的研判和剖析,需要在教育培訓、建章立制、目標考評、專項整治等方面全面發力,逐步把不能腐的制度建設、不想腐的思想教育等向前推進,久久為功、固本強基,使以案促學、以案促改、以案促建成為常態,實現由“懲治極少數”向“管住大多數”延伸。

要強化責任擔當。事在人為,監督要真正做到位做出效果,離不開“人”的因素,離不開紀檢監察干部的專業素養和擔當精神。作為黨的忠誠衛士,紀檢監察干部必須在紀律和規矩面前守住底線,“在其位、謀其政、盡其責”,切實把紀律和規矩挺到前沿,在監督執紀問責中做到‘較真’、‘叫板’。“疾風知勁草,板蕩識誠臣”,必須有敢啃“硬骨頭”的勇氣,真正做到責任上身、工作上心。“沒有金剛鉆”攬不了“瓷器活”,必須努力做到“能擔當、善擔當”,做到打鐵自身硬、打虎自身強。(淮南煙草專賣局 楊曉璐)

轉自：中國企訊網

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