湖南安仁煙草“黨建+”引領青年員工成長成才

近年來，郴州安仁縣煙草專賣局（分公司）堅持“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的工作要求，通過抓實“濃香紅”黨建品牌，利用“黨建+”，打造學習型、創新型、實干型、清廉型隊伍，引領青年員工成長成才。

“黨建+教育”，筑牢思想根基

安仁煙草始終把加強思想政治引領擺在突出位置，著眼網生代青年員工特點，引導青年員工學習學習新時代中國特色社會主義思想，組織青年員工精讀原著、精學原文、精通原理。積極利用“學習強國”“煙草網絡學院”“濃香紅”等線上平臺，三會一課、主題黨日等線下形式，保證每名青年員工政治學習不掉隊，實現線上線下同頻共振。借助知識競賽、征文比賽、縣委黨校老師授課，激發學習正能量，推動青年理論武裝走深走實。舉辦黨務干部培訓班，編印《基層黨建工作實操手冊》，著力打造一支守信念、有本領、重品行的基層黨務干部隊伍。

此外，定期開展警示教育，落實日常預防提醒談話制度，教育青年員工明大德、守公德、嚴私德，扣好“人生第一粒扣子”。基層黨組織用“黨建+談話”幫員工解心結、除隔閡、順心氣、提干勁，通過解決苗頭性、傾向性等問題，激活基層“神經末梢”，確保員工思想意識不偏位。

“黨建+典型”，營造趕超氛圍

“恭喜樊哥獲得‘郴州市五四青年獎章’，恭喜夢為獲得‘安仁縣向上向善好青年’，恭喜露茜斬獲‘安仁縣黨史演講比賽第一名’。”五月初始，安仁煙草喜訊頻傳，青年員工榮獲各種殊榮，涌現了一批就在身邊的優秀榜樣。

近年來，安仁煙草引導青年員工學習榜樣，組織開展優秀青年員工評選和表彰，堅持德才兼備、面向基層和工作一線、群眾擁護等原則選樹青年典型，用身邊人引導身邊人，用身邊事教育身邊人，激勵青年員工積極發揮模范帶頭作用。同時，鼓勵員工創新創優、進位爭先。數據顯示，2022年以來，青年員工積極參與各類創新課題，實施尚未結題科技創新項目2個，郴州市局科技創新項目2項，營銷中心創新課題6項，申報QC課題和精益課題各2個，申報創新爭優清單6項。

“黨建+業務”，實現雙融雙促

“王姐，我幫您把煙陳列出樣,您看一下。”“哎呀小李,太感謝你了,每次來都幫我整理柜臺,太辛苦你了!”安仁縣玉鳳商店老板激動說道。

黨建只有與業務工作深度融合，才能達到黨建與業務相通相融、互助互進的目的。安仁煙草在黨建引領的基礎上，引導青年黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，將理論學習與業務工作深度融合。以推選零售示范店為契機,把黨員零售戶納入進來，營銷線青年黨員與零售戶結對，指導零售戶在店面形象、卷煙陳列出樣、培育新品等方面不斷提升,鼓勵黨員零售戶帶動其他零售戶共同發展。以“濃香紅”品牌創建為抓手，結合煙葉生產工作實際，建立局長示范田1個、支部書記示范田2個、黨員示范田22個，煙葉線青年黨員與煙農一對一結對并掛牌公示，確保各項技術措施落到實處，助力煙農增產增收。

下一步,安仁煙草將持續發揮“黨建+”作用,始終把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,激發黨建在推動企業高質量發展、引領青年員工成長成才中的強大動能, 讓青年員工主動作為、敢挑重擔、奮勇爭先，用實踐的磨礪、奮斗的姿態在青春的賽道上煥發煙草青年的時代風貌。（楊勝蘭）

轉自：中國網

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