“青年猶如大地上茁壯成長的小樹,總有一天會長成參天大樹,撐起一片天。青年又如初升的朝陽,不斷積聚著能量,總有一刻會把光和熱灑滿大地。”德清縣煙草專賣局充分整合資源,緊緊圍繞青年工作,依托數字平臺化建設、落實黨員“導師幫帶制”、發展壯大青年黨員隊伍等多項舉措,持續為青年員工引路護航,助其“茁壯成長”。
春種一粒粟,秋收萬顆子
“通過徐科長的經驗傳授與業務指導,我對煙草專賣的必要性和權威性有了更深刻的了解,同時也更好地適應了從學生到新員工的全方位轉變”,新進員工羅薇在“導師幫帶制”年度總結會上充滿感激地說道。
圖為: “幫帶制”導師與學員合影
一直以來,德清煙草專賣局充分落實黨員導師“幫帶制”,以引導促融入、以經驗促提升,通過導師與學員雙方簽訂協議、締結契約等形式,搭建良好的師徒關系,于日常工作中傳經驗、幫業務、帶作風,引導新員工夯實打牢崗位基礎,年度深入開展感悟分享、幫帶總結和成果匯報,固強補弱實現提升跨越,全方位助力新員工系好職業發展的“第一顆扣子”。
陽春布德澤,萬物生光輝
“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,國家的希望在青年,民族的未來在青年。”
作為國企,更應積極響應號召,不斷強化對青年員工的培養和對青年人才的挖掘。德清煙草專賣局認真貫徹落實黨員發展流程,努力發展優秀青年進入黨員隊伍,不斷優化黨員隊伍結構、壯大青年黨員力量。堅持效果導向和問題導向相結合,把開展黨性學習和提高業務素質相融合,充分激發青年黨員朝氣活力兼具、學思踐悟貫通等特質,豐富“入腦入心”線上學習載體,創新“一帶一”黨員互動模式,調動青年黨員向榜樣學習、向先進看齊、向組織靠攏的積極性。同時引導青年黨員積極發揮先鋒模范作用,于平常崗位、平凡工作中切實踐行責任與擔當。
圖為:黨小組長帶領入黨積極分子一起學習黨史
好雨知時節,當春乃發生
擁有了“大數據”,就擁有了“新時代”。周小平也在《請不要辜負這個時代》一文中寫道:“我們有幸生在這個偉大的時代,目睹這一次翻天覆地的變革,這個特殊的時代賦予了我們必須完成的特殊使命。”
身處時代浪潮中的青年,唯有把握時代脈搏、緊隨時代腳步不斷為自身“強筋健骨”“充電賦能”,方能以才學擔使命,不負時代所托。利用Quick BI工具制作數據看板、Python語言進行數據分析,通過新型信息化平臺定期開展成果展示……德清縣煙草專賣局持續對青年員工進行數字工具應用“測試”,形成數字能力“畫像”。積極建立青年員工“成長營”,以數據分析、數學建模、信息技術為主導,每月定期開展融媒體技術交流、數字化建模經驗分享達10余次,合力打造青年主力“智囊團”,共建人才資源“蓄水池”。
圖為:青年員工協力探索制作數據看板
草樹知春不久歸,百般紅紫斗芳菲
“活力滿滿的科創節,讓我深刻感受到‘數字賦能、共創未來’的巨輪已經迎風起航。在今后的工作實踐中,我們將不斷強化創新意識,持續點燃數字引擎,以更昂揚的姿態、更飽滿的熱情,助推湖州煙草數字化轉型新跨越”,辦公室新進大學生郭鵬深有感觸地說道。
圖為:青年員工在湖州煙草數創科技節上進行項目路演
德清煙草專賣局持續吹響青年員工“數據創新”團隊集結號,積極參與省市局開展的“數據科創”“數據掘金”活動、條線技能競賽,推動一批業務強、技術硬、思維新的數字青年人才脫穎而出;同時,健全“項目+人才+激勵”機制,依托全員積分制績效管理體系,精心培育數字“強兵”,持續鍛造沖鋒“鐵軍”,不斷提升數字人才的創優精神與爭先意識。青年員工在良好的干事創業氛圍之中,積極性創造性充分彰顯,成效成果競相涌現,在過去一年里,青年員工們積極投入QC課題4個、9人參與報名市局組建的6個科創團隊,打開了育才培新的生動局面。(施佳瑜、陳詩瑜)
轉自：人民政協網
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