寧波奉化：密織單位家庭“護廉網”，筑牢八小時內外“防火墻”

“腐敗是黨內各種不良因素的長期積累、持續發酵的體現，反腐敗就是同各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的病原體作斗爭。”一直以來，浙江省寧波市奉化區煙草專賣局（以下簡稱奉化區局）從時間和空間兩個方位入手，把牢反腐倡廉“總開關”，密織單位家庭“護廉網”，筑牢八小時內外“防火墻”。

以家庭為單位，讓清風廉韻深入人心。

“沈主任辛苦了，百忙之中還抽空前來家訪，快請進。”

“這次來家訪主要是想了解一下你‘八小時外’的生活情況，作為市場部主任，更是一名黨員，不僅要在單位統領員工做好廉潔自律工作，更是要在家庭里面傳遞清風廉韻。”

“一定一定。”

上述場景就發生在奉化區局大橋市場部主任朱濤同志家中，而類似的場景也發生在不同員工的家中。今年以來，奉化區局落實家訪責任制，成立廉情家訪團，利用晚上、周末等空閑時間層層分級訪，做到全員覆蓋，了解員工“八小時外”生活情況，通過聊天嘮家常，深入掌握了解員工思想情況，通過談心聽意見，拉近與員工家屬之間的關系，既能體現單位的溫暖和關懷，又可以收集員工對單位的意見和建議，為其排憂解難，做到嚴管厚愛，當好廉潔“守門員”。

此外，奉化區局還給每位干部員工家屬書寫廉潔家信，組織簽訂《廉潔承諾書》，提醒員工及家人廉潔從業、遠離腐敗，潛移默化的提升廉潔影響力，讓思想融入工作中、作風融入標準中、紀律融入日常中。

圖為奉化區局干部朱濤同志簽訂《廉潔承諾書》

以單位為家庭，擰緊拒腐防變思想發條。

“清正廉潔是我們必須堅守的人生準則，清正廉潔是我們幸福的基本要求，清正廉潔是我們凝神聚力的重要源泉，清正廉潔是我們每個人都要做到的事，要注重自律和他律的結合，常懷律己之心，常思貪欲之害，常忌非分之想。”奉化區局綜合線黨小組組長王米軍同志在廉政談話中強調。

一個單位是一個家庭，每一名員工都是一面旗幟，有“大家”才有“小家”，有“小家”幸福才有“大家”安寧。奉化區局始終堅持把廉政教育放在首要位置，通過廉政談話讓“大家”“小家”共保廉潔，通過廉政談話指出工作和生活中出現的苗頭性、傾向性問題，剖析問題根源，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態。

奉化區局建成廉政書屋，打造廉政品牌，將廉潔文化與日常工作有機結合，把學習宣傳家書案例作為常態化要求，讓“廉味”更濃，提升廉潔文化宣傳的實效作用，常照“鏡子”，讓每位員工在單位大家庭中擰緊拒腐防變的思想發條，提高抵御誘惑能力。

“單位和家庭的‘護廉互通’，是一種創新性的手段，讓廉政教育‘形神兼備’，落到實處負有成效，在思想上引起了每位員工高度重視，切實筑牢了‘八小時內外’防火墻。”入黨積極分子劉佳同志如是說。

圖為奉化區局綜合線黨小組組長與小組黨員進行廉政談話

轉自：咸寧新聞網

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