株洲醴陵市局：厚植“廉因子” 凝聚“廉動力”——株洲醴陵煙草廉潔文化建設紀實

近年來，醴陵市煙草專賣局（分公司）堅持把廉潔文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，通過強化宣貫教育、監督檢查、機制建設等多項舉措，推動廉潔文化深植基層，推動建設“清廉醴煙”，為企業高質量發展注入“廉動力”。

強化宣貫教育，促進廉潔文化“內化于心”

圖1：醴陵市局組織參觀紅色教育基地左家老屋

突出政治引“廉”。醴陵煙草堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，以黨的政治建設統領“清廉醴煙”建設。堅持黨風廉政“逢會必講”，構建黨組中心組學政策、“三會一課”學理論、部門例會學制度文件和廉潔紀律要求“三學”模式，拓寬渠道、拓展載體。開展“黨章”“樹立和踐行正確政績觀”等專題研討，黨員代表們結合實際進行交流分享，堅定理想信念，追憶初心使命，督促干部職工系好“風紀扣”，繃緊“廉政弦”，形成抓在日常、嚴在經常的作風新常態。

圖2：醴陵市局開展黨風廉政警示教育大會

抓好宣教育“廉”。將《全員廉潔從業手冊》制成動漫，以職工喜聞樂見的形式宣傳黨規黨紀。注重“春節”“端午”等關鍵節點的廉政教育，發送廉政海報提醒300余人次，促進廉政教育融入日常、入腦入心。每周推送“清風課堂”，持續涵養清風正氣。黨組書記和紀檢組長帶頭講授廉政黨課，每季度開展警示教育、通報典型案例，組織觀看《反腐倡廉永遠在路上》《零容忍》《不可逾越的紅線》等專題警示教育片，以案明紀、以案說法、以案促改，讓清廉文化入腦入心，形成以點帶面、上行下效的推進態勢。

圖3：醴陵市局廉潔文化宣傳走廊

強化氛圍潤“廉”。聚焦“四個清廉要素”，系統推進廉潔文化進場所、進站所、進崗位、進家庭、進思想“五進”活動。充分利用辦公樓的走廊、樓道和宣傳欄，精心打造“清廉文化墻”；向每名零售戶發放《致廣大零售戶的一封信》《廉潔從業“十個嚴禁”》等，開展送廉潔文化下基層站所活動，讓廉潔文化滲透到干部職工的生活和工作中，形成內化于心、外化于行的自覺趨勢。

強化監督檢查，促進廉潔文化“外化于行”

圖4：廉政意見回復

強化重點領域廉潔風險防治。突出抓好工程項目、物資采購、營銷費用、大額資金、選人用人等重點領域風險防控，將系統性廉潔風險防控納入經營管理全過程。嚴格采購項目規范管理，嚴格落實“應招盡招”“真招實招”制度，加大項目執行的跟蹤監管，未出現超計劃、超批復、超規模、超范圍的情況。嚴格廉政意見審核把關。實事求是的對擬提任干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人開展廉潔審核，今年以來，紀檢組共審核回復廉政意見23人次。強化日常監督檢查。每月開展作風建設檢查不少于2次，并堅持不定期抽查，發布檢查情況通報。每半年開展制度執行力檢查1次。今年以來，共下達整改通知書1份，發布紀律和作風建設督導檢查通報2份，運用“第一種形態”批評教育8人次，扣罰績效工資15000余元，不斷釋放越往后監督執紀越嚴的信號。

強化機制建設，促進廉潔文化“固化于制”

將廉潔要求納入制度建設的重要內容。制定完善《積分制績效管理辦法》《職工請休假制度》《紀律和作風建設專項整治考核細則》《廉政談話制度》等多項制度辦法，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。建立紀檢監察聯席會議機制。每半年召開紀檢監察聯席會議，聽取、收集、分析并研究各職能部門在監督檢查中發現的違規違紀問題線索，深入發揮各職能部門的協同監督效能，凝聚監督合力。建立與地方職能部門的溝通協調機制。嚴格落實省局《關于進一步建立完善與地方有關部門溝通協調機制的通知》，每季度定期向醴陵市紀委、公安局、交警大隊函詢本單位干部職工賭博、吸毒、酒駕、醉駕及其他違法違紀情況，今年開展全員毛發檢測1次，暫未發現相關問題，持續鞏固賭博吸毒酒駕醉駕問題專項整治成效。

下一階段，醴陵煙草將深入貫徹落實關于廉潔文化建設的重要論述，始終堅持嚴的主基調，保持清醒的認識、昂揚的斗志，切實推動廉潔文化建設走深走實，濃厚崇廉尚廉的濃厚氛圍，為建設“五型株煙”提供堅強的紀律作風保障。

　　轉自：咸寧新聞網

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