“啊……我考過了! ”蘄春縣煙草專賣局專賣辦內勤黃溢瀾看到專賣技能鑒定成績,高興地喊了出來。憑著堅持不懈的努力,參加工作僅2年,就一次就通過了專賣技能資格鑒定。5月底,2023年專賣技能鑒定考試結果公布:縣局參加鑒定考試3人,全部通過。截止到目前,全局技能鑒定持證率達到95.7%。
“致天下之治者在人才”,提升技能隊伍素能、激發人員活力是企業高質量發展的當務之急、重中之重。近年來,蘄春縣煙草專賣局高度重視技能人才培養,多舉措開展技能鑒定工作,鼓勵員工在本專業技能崗位縱向發展,逐級提升,進一步提高基礎管理水平。
搭平臺,緊抓統籌安排
“小潘,我們對你申報營銷中級技能鑒定的資格條件進行了審核,按規定,必須在獲得初級技能鑒定證書后4年后才能申報中級鑒定,你還差一年,所以本次不符合申報條件。你可以認真準備,明年再進行申報”。縣局人事部門向一名報考者及時反饋申報資格認定情況。
縣局成立技能鑒定工作領導小組,定期召開專題會議,傳達上級技能鑒定相關文件精神及工作要求,安排部署重點推進工作。制定技能鑒定工作管理辦法,將技能鑒定工作列入年度工作要點,對全員持證上崗情況進行摸底,鼓勵符合條件的人員積極報名參加,安排好報考人員的報名、學習、考試等工作。做好思想動員,鼓勵備考人員在日常工作生活中注重技能知識學習積累,協調好工作與學習之間的矛盾,確保工作有序推進。
重培訓,緊抓多層輔導
“ 今天,我們主要圍繞如何從卷煙條盒、封簽、商標紙、透明紙拉線、鋼印、粘膠等多個方面,來綜合鑒別卷煙真假,待會還會進行一個實戰演練”,四樓會議室內,縣局內訓師鄭聃正結合今年專賣技能鑒定考試大綱,給備考人員進行賽前集中培訓講解。
強化培訓師資力量,由通過技能鑒定考試且經驗豐富的同志主講,對照鑒定要素和關鍵知識點,對比分析,吃透教材;結合以往考試經驗,歸納形成錯題庫,逐一講解易錯原因;開展集中討論,分析重點難點,及時查漏補缺。組建學習交流群,組織模考演練,在測試中及時發現知識的薄弱點,開展針對性指導,及時查漏補缺,另對易錯知識點進行反復學習,強化記憶。同時充分利用中國煙草網絡學院等載體,通過“線上+線下”、整體推進和個別幫扶等多種方式督促參考人員加強業務知識學習,營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
強激勵,緊抓學用結合
強化激勵約束,將技能鑒定工作納入工作質效考評,根據市局相關文件精神,制定技能鑒定專項激勵約束辦法,提升員工學習積極性,提高人員持證率。通過“師帶徒”幫扶輔導,強化員工將理論與實踐相結合的意識,注重把學習的技能知識運用到工作中,圍繞精益項目、QC課題等載體,把技能人才的活力和創造力充分激發出來,從而達到學用結合,相互促進的實效,提高崗位服務能力和解決問題的能力,有效促進員工隊伍綜合素質的提高。
“通過參加技能鑒定考試,讓我對崗位技能知識有了更加全面、系統的學習。我將以此為契機,進一步加強業務知識學習,提升綜合素質,從而更好地適應工作崗位要求,履行好崗位職責”新進人員杜晶晶說道。
下一步,蘄春縣煙草專賣局將按照不同的需求、要求和目標,持續深入開展技能鑒定培訓工作,為員工成長提供更好的培訓、更暢的通道,為行業高質量發展提供更加堅實的技能人才保障。
轉自：永州新聞網
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