推動行業高質量發展和現代化建設，離不開技能人才的堅實支撐。近年來，紅安縣煙草專賣局（營銷部）高度重視技能人才隊伍建設，不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵機制，引導員工積極學習專業知識，切實提升職業素質和技能水平，為紅安煙草高質量發展注入持續動力。
厚植沃土 激發活力
為進一步激發隊伍活力，紅安縣局（營銷部）采取線上線下相結合的方式，開展青年員工素質能力提升專題培訓，鼓勵青年員工參加技能鑒定和職稱評定，推動形成主動提升技能、立足崗位成才的良好氛圍。通過采取“師帶徒”“一對一”等方式，循序漸進引導青年員工提升技能水平。同時，組織員工學習政策規定、制度文件、業務知識，進一步明晰崗位職責，培養一支勤于思考、善于學習、能說能寫的專業化職業人才隊伍。
(圖為內訓師開展技能鑒定考前培訓）
賽訓結合 全面賦能
職業技能競賽是人才成長的的重要平臺，紅安縣局（營銷部）依托“領雁”創新工作室，針對專賣、營銷、物流等各類專業“精準滴灌”，樹立崗位標桿，開展經驗分享、交流學習，讓技能人才隨時可學、處處能學。積極組織員工參加第四屆全省煙草制品購銷職業技能競賽、專賣管理崗位“雙能”競賽等，以賽促學、以賽促用，不斷提高技能人才隊伍素質。
(圖為青年員工賽前集訓）
以評促進 以選促優
為激勵職工比學趕超、創先爭優，紅安縣局（營銷部）嚴格落實技能鑒定管理辦法，進一步規范職業技能鑒定工作管理，將技能鑒定與提升自身工作能力相結合，鼓勵符合條件的員工積極參加技能等級認定、復核和各類競賽、比武活動，每半年對技能鑒定通過率、持證情況進行通報，對參加職業技能鑒定的員工，給予一定的考核獎懲，充分調動員參加技能鑒定的積極性。
下一步,紅安縣局（營銷部）將繼續聚焦員工教育培訓與職業技能提升，充分發揮人才引領作用，努力打造高素質專業化干部人才隊伍，助力企業高質量發展。（梅亮）
轉自：咸寧新聞網
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