搭建“小”平臺 成就“大”舞臺

近年來,湖南中煙長沙卷煙廠高度重視青年人才培養,通過搭建“學習、賽訓、交流”三平臺,成就青年員工“學知識、練本領、展風采”的大舞臺,助力青年員工成長成才。

搭建學習成長平臺

長沙卷煙廠為滿足“智能制造場景”建設人才需求,組建計算機、自動化、工業AI、通信四大領域智能制造人才庫,采取在庫和儲備并存的方式,甄選在庫專家和儲備學員。與此同時,該廠聚焦仿真建模、數字孿生、數據治理、數據挖掘等前沿技術,依托智能制造人才庫,開設智能制造精銳班,多措并舉挖掘人才、培育人才。

圖為長沙卷煙廠智能制造人才庫啟動會議 胡舒琪攝

“打造智能制造人才庫,就是要讓每一個青年員工都能為工廠智能制造做貢獻。”青年博士陳子沐說。

基于生產組織與人力資源需求,長沙卷煙廠還開設了工控技術、工藝質量、安全管理、文字材料等專業的企業青年人才梯隊培養班,培養青年專業人才200余人。

除了專業技能培訓,長沙卷煙廠針對近三年進廠的新員工,還啟動了以培育精神、鍛造品格為目標的“特種兵”訓練計劃,通過軍姿演練、拓展體驗等訓練項目,使團隊更富凝聚力。

搭建賽訓結合平臺

長沙卷煙廠積極響應和參與各類技能競賽,以工廠勞模工作室、專業實訓室等場所為基地,創新賽訓結合模式,規范賽訓標準,讓青年員工在實戰中迅速成長。

“‘萬番琢磨方成器,十載耕耘自見功’,這是我在這次鉗工競賽中從肖紅斌老師傅上體會到的。肖師傅訓練時就在我對面的工臺,一把銼刀、一副鋸子,看似簡單而冰冷的工具,在他手中卻能變換出藝術的柔美。”最近獲得公司首屆機械轉向競賽的二等獎獲得者彭濤如是說。

圖為備戰十行百優競賽技術練兵現場 胡舒琪攝

以賽促訓、以訓促教,為的就是能營造出比學趕超、競標爭先、賽龍奪錦的濃厚氛圍,激活高質量發展的“一池春水”。近5年,通過賽訓結合平臺,長沙卷煙廠培養了全國技術能手、湖南省技術能手為代表的技術人才已達30余人。

搭建對外交流平臺

自去年以來,長沙卷煙廠智能制造人才庫相關人員及青年員工,圍繞數字化工廠、仿真技術等主題,開展了近40次對外技術交流,20余次智能制造領域的主題研討和現場交流策劃。

“當前,我廠正值行業轉型升級、新舊動能轉換的關鍵期,如何通過數字賦能智能制造、企業發展,迸發出新火花、煥發出新活力,是我們在交流過程中需要鉆研、踐行的重要課題。”智能制造人才庫的青年黨員王藝霏這樣說。

青年員工們不僅在工廠內碰撞思想火花,更是走出工廠,與兄弟單位與先進企業開展多樣化的線下研討、現場考察和線上視頻會議,博采眾長,為工廠智能制造建設提供力量!(胡舒琪)

　　轉自：咸寧新聞網

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