一晃，入職已經有三個月了，回顧三個月的時光有不少心得感慨。
一是認同公司的企業文化和行業的核心理念。企業文化是公司發展壯大的根基，也是保證一個企業能夠長期處于市場領先地位和擁有強大競爭力的關鍵。我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇這個單位企業文化和它的核心理念。所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。新進員工選擇加入湖北煙草的大家庭就一定要明白湖北煙草知行文化的意義，在處理工作遇到拿不準的問題時，通過企業文化來為我們指引前進的方向。
二是盡快完成從學生到煙草工作者的角色轉換。對于剛剛離開校園，走上工作崗位的新進員工來說，如何盡快完成角色的轉換是擺在我們面前亟需解決的問題。走上工作崗位之后，環境、生活習慣都發生了巨大的變化。不同于校園生活，在工作中許多工作的開展需要我們去主動聯系有關人員。如果還是像在學校里面以自己社恐作為借口而不愿與同事們主動溝通交流，最終必然導致工作的時候顧此失彼，事倍功半。
三是具有較強責任心和良好的執行力。要做好自己的本職工作，一心一意的為公司工作，就必須需要有極強的責任心，要有一種企業主人翁的態度。把自己放在主人翁的位置，全心全意將自己的事業融入企業的大發展，才能做到對公司絕對的忠誠，也才能夠最大的激發自己的工作熱情。而好的執行力更是一個團隊、公司成功的關鍵，也是一個人能夠更好地完成工作的根本和關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值，在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。
四是加強溝通，努力提高自己團隊的團隊意識。在培訓學習中，我深深地體會到溝通的重要性。在以后的工作中無論是從事哪個崗位，都不會是單打獨斗而是需要相互配合。既然需要配合，那么就必然離不開溝通。有相當多的工作從來都不是一個人可以完成的，甚至不是一個部門就可以完成的。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，更好地完成工作達到事半功倍的效果。此外溝通也不僅僅是體現在和部門的同事之間，同時也應該體現在和客戶打交道上。如果不能夠很好地和客戶進行有效的溝通交流，相關的工作也將難以開展。
五是低調做事。近年來，因為各種原因煙草行業在網上的輿論較多。有各種不太好的言論在抹黑中國煙草。甚至有些網名開始對煙草公司有了許多的仇視，煙草行業員工的一些正常行為在不經意間可能就會被別有用心的人發在網上進行各種不實報道，對行業造成許多不好的影響。即使有些行為只是部分員工的個人行為，但在網絡上就會被放大為整個行業的行為。所以每一個新進員工一定要低調，尤其是不要在網上有炫富等不好的行為。
六是處理好不同部門之間的工作，單位活動與部門工作之間的關系。作為基層所部的市場管理員和客戶經理進行市場管理和客戶走訪是的本職工作和主要工作，但這絕對不是工作的全部。此外還有新聞報道、臺賬等工作此外還有單位組織的各種活動要參加。這就要求我們要處處留心，時時留意，當我們養成了一個好的工作習慣的時候相關的工作也就可以處理地更加游刃有余。（張育碩）
轉自：咸寧新聞網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
