蘄春縣煙草專賣局：深化技能人才隊伍建設，譜寫高質量發展新篇章

專業技術工人隊伍是企業的寶貴財富,業務過硬、技術一流的人才隊伍,對推動企業高質量發展具有重要作用。近年來,蘄春縣煙草專賣局(營銷部)深入貫徹落實行業關于技能鑒定相關工作要求,多措并舉激發職工學習動力,有效提高職工持證率,持續深化技能人才隊伍建設。

一是重引導,積極開展宣傳動員。

常態化做好對技能鑒定相關宣傳工作,為廣大職工做好技能評聘政策宣傳、解讀等,讓干部職工充分認識到技能鑒定工作重要性,充分調動員工的積極性、主動性。全面梳理在崗職工持證情況,對符合職業技能鑒定職級的人員進行摸底,依照《國家煙草專賣局辦公室關于印發煙草行業特有職業(崗位)技能鑒定申報條件暫行規定的通知》對申報人員條件進行嚴格審核,積極引導鼓勵符合要求的職工報名參與技能鑒定。同時做好年度技能鑒定計劃,扎實做好人員報名、資料收集、考前培訓、溝通協調等工作,確保報名人員全部按計劃參加技能鑒定。

二是搭平臺,多形式開展教育培訓。

“當今一線的青年員工頭腦更加靈活,思維也更加發散,發展的潛力更大。但與此同時,他們對于學技術的熱情程度和鉆研程度沒有老一輩基層員工那么深。”縣局內訓師這么說道。

針對當前基層員工現狀,縣局將營銷、專賣崗位技能鑒定知識納入年度教育培訓計劃。積極搭建學習交流平臺,組織開展技能鑒定考前培訓,由縣局二級專業技能內訓師對鑒定教材知識的要點、難點、疑點進行講解,一對一為參訓人員制定科學學習計劃,引導參考人員有針對性地開展學習,確保學習效率、效果。

縣局內訓師對青年員工進行一對一輔導

主動拓寬學習范圍,充分利用中國煙草網絡學院“線上”培訓平臺,擇優選擇培訓課程,多維度、多角度開展自學。注重以考促學、以考促練、以考促教,通過分析歷年考試真題,找出知識的薄弱點,采取真題混編的方式定期測試,攻克錯點、難點,掃除知識盲點,增強參考人員的應試素質,確保參考人員全覆蓋、無盲點、系統性地掌握知識重點。

縣局開展技能鑒定考前培訓

三是強考核,健全完善激勵機制。

縣局嚴格落實市局職業技能鑒定管理工作相關辦法,明確獎罰措施,健全完善激勵機制,將技能鑒定考試通過情況納入職工工作績效考核,定期通報縣局人員技能鑒定通過率情況,激發員工學習參考動力,進一步提高全員持證率。嚴格執行人才激勵政策,不斷加大現有持證人員聘任力度,充分發揮技能人才作用,拓寬技能人才成長通道,深度激發干部職工干事創業激情,不斷強化技能人才隊伍建設,營造爭先創優良好工作氛圍。

下一步,蘄春縣煙草專賣局(營銷部)將持續深入貫徹落實省、市局對技能鑒定、人才隊伍建設工作相關要求,以“一個都不能掉隊”為目標,開展知識、經驗、技能分享等互助提升活動,幫助干部職工克服本領恐慌,實現技能人才隊伍“學起來、干起來、成長起來”。不斷完善制度、提升質量、暢通路徑、優化環境,著力打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、結構合理、作風優良的高技能人才隊伍,為推動蘄春煙草高質量發展作出積極貢獻。

　　轉自：永州新聞網

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