創新是引領發展的第一動力，近日，武漢市黃陂區煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）召集骨干力量，緊緊圍繞創新工作要求，對區局創新工作室進行了調整優化，確保創工作落地見效，以謀高質量發展之良策。
打造創新驅動發展“蓄能池”
創新工作室現有成員14人，來自各個戰線與職能部門，以80后、90后年輕人為主體，研究生以上學歷4人。成立以來，工作室聚焦行業發展過程中的關鍵核心問題，堅持合作創新戰略，編制了黃陂煙草創新工作室責任清單，工作室成員依據職責開展創新活動項目，既發揮了成員自身專業技術特長，又打破了單一部門缺乏協作的藩籬。
（圖為小組成員研討具體案例）
緊盯要素優化升級“主戰場”
理念之新乃創新之源，為了讓創新思維不受束縛地“破土而出”，工作室成員堅持將創新理論與自身本職工作緊密結合，依托“金點子”、“群眾性創新”、“QC質量管理”、“質量信得過班組建設”等活動，緊盯煙草專賣管理、客戶服務、安全管理、隊伍建設等“主戰領域”，積極動員成員提出問題、發表想法，鼓勵并支持有創意的想法落地實現。
（圖為工作室成員進行頭腦風暴）
用好創新政策激勵“催化器”
如果說人才隊伍是創新項目順利開展的重要支撐，則好的政策就是創新工作的導航標，成果轉化的活因子。黃陂煙草為激勵創新活動開展，把創新工作作為提升企業核心競爭力的重要指標，發布了重點工作獎勵政策，充分肯定人才價值，調動每一位成員工作積極性，持續激發創新工作開展的活力。
創新是高地，創新是未來，創新是企業的長期發展動力。在過去的五年間，黃陂煙草創新工作室已取得了斐然的成果。下一步，工作室將繼續致力解決企業運營中的各種難題，提高成員參與創新與技術攻關的熱情，化被動為主動，本著“能解決問題就是創新”的精神，緊跟時代發展潮流，為企業發展注入新動力。（武漢市黃陂區煙草專賣局 吳邦柱）
轉自：中國網
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