三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。
日歷上乍暖還寒的早春剛過，云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠(以下簡稱“陸良復烤廠”)成功完成2022烤季生產任務，迎來淡季。
朋友興致沖沖地給馬靜磊打來電話：“最近不忙了吧，走哇，咱去看看祖國的大好河山，就去新疆阿勒泰玩一圈吧，享受享受‘看庭前花開花落，望天上云卷云舒’的愜意日子！”誰料馬靜磊無奈地嘆了一口氣：“不行呀，我這是復烤少閑月，淡季人倍忙呀！我想成為陸良復烤廠優秀產業工人隊伍的一員，就要發憤圖強。看著廠里年初上報的培訓計劃，我可是斗志滿滿，面對這么多充實書囊、提高自身素質的機會，我怎會舍得放過！”就這樣，馬靜磊放棄了難得的假期，投入到開展得如火如荼的培訓課程中來。
（圖為：青年職工在培訓課堂上認真做筆記 蔣銳童 攝）
陸良復烤廠青年職工眾多，崗位分布也較為復雜，有來自生產加工車間的打葉操作員、來自生產技術室的化檢員，也有來自辦公室的信息設備維修員，為培養一批技術過硬、本領高強的產業工人隊伍，陸良復烤廠在培訓課程的設置上既要注重專業技能的培養提升，造就生產線上的“行家里手”，也要兼顧綜合素質的訓練強化，培育管理崗上的“識途老馬”，做到專技綜合兩不誤。
鏃礪括羽，提升專業技能
“下部葉脈相較細，葉形較寬圓，葉面平坦，而中部葉葉面皺縮，葉尖部較鈍……”煙葉分級老手潘照良正耐心地給青年員工介紹評判煙葉等級的小技巧。在倉儲分選車間多個烤季的經驗積累，讓潘師傅對陸良復烤廠收儲煙葉的性質了如指掌。不論在理論課堂還是片煙分級考試現場，潘師傅總是被青年員工團團圍住，大家將自學過程中遇到的疑慮和阻礙加以整理，利用培訓的契機向師傅、前輩請教，解決分級技能成長過程中的疑難雜癥。“我周圍的同齡人都好積極呀，天剛蒙蒙亮，在培訓開始之前就早早來到現場，充分利用場地上的把煙、片煙資源進行練習，我也要更加努力，才能成為一名優秀的產業工人！”青年職工王宇淳斗志滿滿。
（圖為：潘師傅為青年職工答疑解惑 蔣銳童 攝）
為保證本次培訓活動的有序開展，陸良復烤廠制定了《云南煙葉復烤有限責任公司陸良復烤廠2023年煙葉分級培訓方案》，成立了活動組織小組與考評小組，分別負責開展各項工作，設置理論知識培訓和技能實操培訓兩個部分，并安排考試對參訓學員的實訓效果進行檢驗。通過本次煙葉分級培訓，生產部門的青年職工對《烤煙》（GB2635-92）國家標準的理解更加深入，對單葉、把煙、甩把的評級也更加精準，煙葉分級專業技能得到有效提高。
研精覃思，培養綜合素質
為全面提升陸良復烤廠產業工人隊伍的綜合管理水平，企業管理室特邀請云南省質量認證中心楊老師對青年職工開展精益管理培訓。“全面質量管理的思想基礎和方法依據就是PDCA循環，它將質量管理分為Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和 Act(處理)四個階段。PDCA的思維模式不僅能運用到QC創新項目、流程圖等技術類活動中，也能為數據分析、文件整理等綜合管理類事務提供啟發。”楊老師的課堂風趣幽默，引生活小事為例，引導青年職工使用PDCA循環轉變思維方式，解決工作、生活上的困惑。
新員工何嬌看著課件上的案例若有所思，課后，她激動地和同事說“果然是‘新思維創造新未來’呀！以后我們可以將PDCA循環這種方法運用到產業工人隊伍建設中來，那樣咱們的工作效率一定會大大提高，做到事半功倍！”楊老師稱贊她：“功夫學到了家！”在一片歡聲笑語中，在場的青年職工也暗下決心，立志全方位提高自身綜合素質，早日成長為優秀的產業工人。
精進不休，鮮衣怒馬正當時
風正時濟,自當破浪揚帆;任重道遠,還需策馬揚鞭。
（圖為：職工參加考試，檢驗培訓成果 蔣銳童 攝）
陸良復烤廠在培訓課程設置上力求做到多層面、系統化、綜合化，以有效幫助職工強化專業技能、提高管理水平。青年員工利用廣闊的培訓平臺，摩拳擦掌、蓄勢待發，不斷朝著高水平、高素質產業工人的目標邁進。
少年辛苦終身益，莫向光陰惰寸功。未來，陸良復烤廠將進一步加強優秀產業工人培養工作，抓好專業技術強化和綜合素質提升兩條主線，做到專技綜合兩不誤；青年職工也當以鮮衣怒馬的奮斗之態，珍惜參訓機會，精進不休，爭做全面建設社會主義現代化國家優秀的產業工人，直掛云帆濟滄海！
（蔣銳童）
轉自：中國網
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